指标为主对企业经营事项的评价，侧重于同已实施中的资产经营责任制的衔接，并逐步实现与公司其他考核制度的接轨。 第二章评价对象及方式第五条国家电力公司根据 类：资产负债率、已获利息倍数、投资收益上缴率；（四）发展能力状况类：销售增长率、资本积累率。 第十条修正指标用于对基本指标评价形成的财务效益状况、资产 ...
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。(二)人事管理权：1、制定人事管理制度;2、审定人员编制和用工计划;3、拟订公司员工工资分配方案和奖惩方案，决定公司职工的奖惩、升降级、加减薪 考核指标：1、实现利润总额(包括潜亏挂帐减少额);2、企业净资产增值率;3、销售收入;4、净资产收益率。(二)辅助指标：1、企业职工平均工资增长率;2、折旧 ...
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的业务范围包括：收购并经营相应银行的不良资产，债务追偿，资产置换、转让与销售，债务重组，企业重组，债权转股权及阶段性持股，发行债券，商业借款，向 银行、审计署、证监会、相应的不良资产剥离银行以及外部专业人士和公司管理人员、员工代表组成。三家公司的人员主要从不良资产剥离银行现有工作人员中选调，同时从社会 ...
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范围包括：收购并经营建设银行的不良资产，债务追偿，资产置换、转让与销售，债务重组，企业重组，债权转股权及阶段性持股，发行债券，商业借款 不良资产形成的最终损失，由财政部提出处理方案报国务院审批。资产管理公司财务会计制度和资产管理公司资产处置考核办法由财政部制定。 人民银行财政部证监会一九九九年四月二日 ...
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范围包括：收购并经营相应银行的不良资产，债务追偿，资产置换、转让与销售，债务重组，企业重组，债权转股权及阶段性持股，发行债券，商业借款 不良资产形成的最终损失，由财政部提出处理方案报国务院审批。资产管理公司财务会计制度和资产管理公司资产处置考核办法由财政部制定。 人民银行财政部证监会一九九九年七月八日 ...
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人员之间的收入差距。对作出实际贡献的科技人员可实行项目成果奖、按新增的销售收入、净利润或技术转让收入提成等奖励措施。对作出重大贡献的科技人员实行 收益分配(一)继续试行国有企业内部员工持股制度，构建企业与员工的利益共同体。进行公司制改造的国有竞争性企业，经国有资产出资者或公司股东大会同意，报同级政府 ...
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3.上述规定以外的实物资产转让应按照《中华人民共和国公司法》、《公司章程》及企业资产管理制度进行决策和审批。4.市属国有控股企业的实物资产转让经批准后 方的房产证复印件；未取得房产证的，提交房地产管理部门的证明或者购房合同及房屋销售许可证复印件；出租方为宾馆、饭店的，提交宾馆、饭店的营业执照复印件。第 ...
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国家另有规定外，任何部门、单位不得强制企业接收人员。2、完善劳动合同制度。企业与员工要依法按照平等自愿、双向选择、协商一致的原则，签订劳动合同，明确企业 的专业技术人才，可实行重奖，其奖励在企业技术开发费中据实列支。企业根据产品的销售状况，灵活确定营销人员的任务、责任和分配办法。对推销新产品及一年以上 ...
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招商引资、项目开发和建设，旅游和饮食住宿开发经营、娱乐、服务，旅游相关产品的销售和生产，旅游性项目的设计、信息开发和中介服务等。第三章出资(授权)范围和 到总经理的管理人员实行分级聘任制，公司其他一般员工实行劳动聘用合同制。第四十六条公司建立激励机制和约束机制，制定相应的奖惩制度和管理办法。第四十七条 ...
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经济既快又好发展为目标，加快工业结构调整步伐，开展大型工业企业(集团)销售收入“倍增行动”和工业企业技术创新工程，全面推进重点工业园区建设，促进县域新型工业化 ，加快建立现代企业制度，提高公司治理水平，健全公司激励、约束机制，完善以产权为纽带的母子公司管理体制，最大限度地发挥全体员工的积极性和创造性， ...
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