。这种形式主要适用煤气、自来水、公共客运交通等少数公益性的企业。这些企业的生产经营以社会服务为主要目标，考核企业标准主要为社会提供服务的数量和质量，用时也考核 的关键性岗位（铸、锻、炉前工、粗尘、高温等）可实行岗位工资，岗位工资日标准一般掌握在０．４０－０．８０元。第二十条实行无限计件工资、定额工资和 ...
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，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪，岗变薪变；岗位工资标准应与企业经济效益挂钩，形成收入能增能减的机制。 四、推进企业调整重组(一)发展大 管理；符合企业化管理、市场化运作和社会化条件的医疗卫生、后勤服务、供水供电供暖等公益性机构，可探索多种途径分离。2．移交政府管理的机构，其资产划转、人员移交和 ...
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市人民政府相关主管部门批准后整体拍卖出售，其处置收入用于企业改制。?(九)企业应付工资、福利费、职工教育经费余额的财务处理。根据《财政部关于〈企业公司制改建 安置就业困难对象后，财政按本市最低工资标准拨付岗位补贴。三是公益性岗位招用就业困难对象的社会保险费的缴费基数按有关规定执行。签订一年以上劳动合同 ...
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、合理界定财产所有权同防止国有资产流失相结合。国有企业自办的学校、医疗卫生机构等公益性事业的财产和设施均属国有资产。在分离过程中，凡当地政府直接接收管理的 上岗和企业人员的能上能下，做到能增能减，岗变薪变，同工同酬。企业工资实际支出和工资标准要与企业的经济效益相联系，企业经济效益下降时，要相应降低工资 ...
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工资水平；逐年提高地区最低工资标准和离退休金标准；各类用人单位要认真执行国务院《劳动保障监察条例》，不得拖欠职工和农牧民工工资。逐步提高有毒有害岗位和艰苦 及其它相关支出，包括奖金、津贴、补贴和其他工资性支出，都应计入企业的工资总额。建筑企业实际发放的工资额在人均每月1600元限额以内的部分，允许在 ...
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基础建设、运营和运输资源，适时组建江西省交通集团公司。整合全省重点水利资源，兼顾公益性、准公益性和经营性资产的不同特点，明确投资主体、责任主体和运营、管理主体，加快 月平均工资的，按企业月平均工资计算；对生产经营不正常致使企业月平均工资低于当地县（市、区）当年最低工资标准的，按当地县（市、区）当年最低 ...
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的定点机构，除按现行职业培训、职业介绍补贴和职业技能鉴定补贴标准给予补贴外，超出补贴标准部分，从就业再就业资金中安排资金补足。第十四条实行 岗位需要补缺，一律安排“零就业家庭”就业援助对象就业，对招用公益性岗位人员的单位实行指令性安置。各项岗位补贴和社会保险补贴参照柳州市相关文件执行。第十六条对享受 ...
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是将有就业愿望并符合就业条件的劳动者组织起来，为各类企业、机关事业单位、公益性社会组织提供劳务派遣服务的服务性企业，是市场经济条件下配置人力资源的一种载体 明确双方的权利和义务。协议应对劳务派遣人员的工作内容、岗位要求、工作时间、工资支付（包括支付标准、形式、时间）、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动 ...
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；三是对各领域资不抵债、扭亏无望的企业实行淘汰重组。今后，政府投资主要在公益性、基础性、关键性和战略性行业。4．放开搞活中小企业。继续采取改组、联合、兼并 工资收入和奖励标准。对企业职工，要全面推行岗位技能工资制，依据劳动技能、劳动责任、劳动强度、劳动条件和劳动贡献确定企业内部各岗位工资水平，以岗定薪 ...
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生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资)。经济补偿金最低不得低于北海市最低工资标准，最高不得高于企业平均工资的三倍。(三)安置市属国有粮食企业职工所 就业扶持政策的落实，促进其尽快实现再就业；对大龄就业困难人员，要通过开发公益性岗位、提供再就业援助等方式，帮助其实现再就业；对已参加失业保险的 ...
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