次常务会议讨论通过，现转发给你们，请认真遵照执行。 二○○七年七月二十日 关于市属国有企业改制工作的若干意见 为进一步推进市属国有企业改制工作，根据国家和省 =月平均工资×（10个月-已怀孕月数）×75%，产期工资=月平均工资×（3个月-已休产假月数）；哺乳期工资=月平均工资×（12个月-3个月产假- ...
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企业信用等级越高。(二)主要指标及分值1、企业注册登记(资本金)无虚假、无抽逃行为记12分。2、企业无拖欠银行贷款本息、无逃废银行债务行为记12分。3、企业无生产假、冒、伪、劣产品、无质量违法行为记12分。4、企业守法经营、照章纳税记12分。5、不欠发职工工资记6分，按时为职工交纳社会保险金记6分。 ...
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服务水平”在考核指标体系中所占的比重，同时应对工作人员事假、病假、延长产假、受处分、受处罚等期间以及年度考核确定为基本合格、不合格等次后如何 （一）《中共中央办公厅国务院办公厅转发中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知的通知》（厅字〔2005〕10号） ...
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，请结合实际，认真贯彻执行。合肥市人民政府二○○二年六月二十六日合肥市经济贸易委员会关于进一步加快我市国有企业改革发展的意见为推进我市国有经济布局的战略性调整和国有 劳动合同，但其经济补偿金或补助费应计算到哺乳期满之日，并一次性发放产假工资和哺乳期满前的生活费并按规定为其缴纳社会保险费。３、患职业病 ...
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劳动合同（关系），但其经济补偿或补助费应计算到哺乳期满之日，并一次性发放产假工资和哺乳期满前的生活费并按规定为其交纳社会保险费。（八）因病及非 安置职工费用后的国有净资产），一次性付清收购资金的，可按市工业经济领导小组《关于进一步加快国有企业改革的会议纪要》（2002年第2号）的规定给予10一30%的 ...
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自愿要求请长假的，经企业批准，可以休长假一至三年。休假期间，除产假期间照发标准工资外，其余时间发给本人月标准工资的６０％，政策性补贴照发， 号文件规定的退休职工生活补贴。②参照云南省劳动人事厅云劳人险(1986)16号文件《关于国营企业职工病、伤假期间生活待遇试行办法》的规定精神，根据本人工龄长短， ...
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规定，且领取一次性安置费的，可发给三个月产假工资，其中参加女工生育保险的，可享受生育保险待遇。 三、关于户籍管理问题1、原属企业集体户口、居住在 中心集体户进行管理。上述情况由企业清算组或主管部门统一到公安部门办理。 四、关于职工生活用电改造和用电社会化管理问题1、企业主管部门对涉及职工生活用电改造和 ...
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、对外经贸部、财政部和全国总工会制定的《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》和《关于中外合资经营企业劳动管理供内部掌握的若干意见》（略）两个文件及其说明发给你们 期间，因病或者非因工负伤住院治疗期间，女职工怀孕六个月以上和休产假期间，不得辞退。对于在劳动合同期内被辞退的职工以及合同期满后被解除合同的 ...
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第二十七条国家干部、职工实行晚婚者，增加婚假十日；实行晚育者，增加产假十五日。农民、城镇待业人员和个体经营者实行晚婚、晚育的，由当地人民政府给予 外生育按有关规定已做处理的，仍然有效。附：海南省人民代表大会常务委员会关于修改《海南省计划生育条例》的决定（1995年10月27日海南省第一届人民代表大会 ...
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减、免所得税的优惠待遇，其具体办法按重庆市税务局转发财政部、国家税务总局《关于企业所得税若干优惠政策的通知》的通知(重税发「1994」316号文)执行。 但不得低于重庆市劳动局当年公布的本市失业救济平均水平。放假期间女职工享受产假的，产假期间按照国家规定发给工资。因生产工作需要，企业可以可通知职工回单 ...
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