股比例关联法规：全国人大法律（1）条第六条 经公司股东会或产权单位同意，内部员工股份原则上通过增资扩股方式设置，个别企业也可通过产权转让方式设置。第七条 规定由深圳市人民政府负责解释。第五十八条 本规定自发布之日起执行。原深企改办(1994)23号文《关于内部员工持股制度的若干规定》(试行)终止执行。...
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，选择一批企业进行员工持股制度试点；并继续在全部试点企业中推行奖励制度。(五)继续深化监督约束机制改革。制定《关于试点企业建立内部监督约束机制的意见》， 结合起来，同集团功能调整和企业资债清查结合起来。研究制定《关于企业集团内部组织结构调整的若干意见》，按照“扶植一批，优化一批，限制一批，淘汰一批”的 ...
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。鼓励探索国有资本出资人制度的实现形式。由政府出资设立的各类国有投资公司可逐步向国有资产经营公司转变。对产业关联度高、有条件集中经营的若干国有企业可组建 主体多元化。企业可通过规范上市、法人互相参股、外商或境内自然人投资入股、内部职工持股、债权转股权以及股票市场配售国有股权或向外商转让国有股权等方式， ...
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持股额要有差别，董事长一般可占董事会成员所持股总额的30%以上。对股额较大的企业，可以实行分阶段置换，经同级政府批准，结合企业经营者任职期间 的收费，按照国家六部委《关于对企业实施改组、改制、改造过程中有关收费实行减免的通知》(计价字 [1998] 1077号)的有关规定执行，原则上按最低收费标准实行 ...
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分置改革为契机，依照国家法规政策引入股票期权、员工持股、管理层持股等激励机制，充分调动高级管理人员和员工的积极性。同时，要建立与激励机制相对应的约束 《公司法》和《证券法》的规定，全面检查公司章程和内部控制制度，及时修改完善，做好相关工作衔接。要严格按照《公司法》和现代企业制度的有关要求，加强公司股东 ...
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的不同状况，采取合资合作、购并重组、规范上市、法人持股、员工持股等行之有效的方式，全面推进企业改革。对产品在市场上有竞争力、效益较好的 ，进一步完善经营者激励和约束机制。结合股份制改造进行经营者期股试点，完善经营者年薪制。深化企业内部劳动、人事、分配制度改革，不断提高企业自主创新能力，转换企业经营机制 ...
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股份公司的公益金。六、股份制试点企业必须实行税利分流。其财务会计制度，原则上参照国营企业的有关规定执行，经省或计划单列市财政部门同意后可适当调整。固定资产折旧、 符合上述转让范围。公司法人股份如转让给内部员工，须报省联审小组批准，转让后员工持股比例仍不得超过公司股份总额的百分之四十。法人和自然人混合持 ...
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，分工负责，大力推进投资主体多元化。二○○○年九月十三日山东省人民政府关于推进国有大中型企业投资主体多元化若干规定的通知鲁政发[2000]45号各市人民政府、行署，各县（市） ，董事、监事、经理作为发起人时所持本企业的股份，自公司成立之日起3年内不得转让。企业内部员工认购的股金原则上要一次性缴足；通过 ...
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和发展问题。从云南实际出发，结合落实中央领导同志视察云南的一系列指示，现提出如下贯彻《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)的 的要抓紧进行。(一)继续推行、完善股权多元化和职工持股制度。继续坚持和推广股权多元、职工持股等行之有效的做法，并在实践中不断完善。改制企业中， ...
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实施意见》（穗字［１９９３］２０号）和市政府《批转市体改委关于在广州市建立现代企业制度试点的若干意见》（穗府［１９９４］６０号文件）为依据，以贯彻 市场经济的基本理论和基本知识。掌握现代企业制度的基本特征、具体要求和政策规定，以取得领导改革的主动权。同时，抓好员工的学习教育，使全体人员充分认识到，建立 ...
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