。第十六条公司党组织应围绕企业重大决策和人事管理，加强与公司各组织机构的协调，保证党组织政治核心作用的充分发挥。1、公司党组织要支持董事会、 ，由公司工会委员会召集职工代表团(组)长和专门小组负责人联席会议协商处理。召开联席会议处理问题，应事先广泛征求职工代表意见。协商处理结果，应向下一次职工代表大会 ...
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国有股的公司，由政府的出资人代表机构在法律规定的范围内行使国家在公司中的股权，并以出资额为限对公司承担责任，其中：政府的专业经济管理部门转制后组建 五届四中全会精神，落实《中共云南省委关于贯彻〈中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定〉的意见》，深化我省国有企业劳动用人制度改革，特提出以厂实施 ...
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审计委员会。8、改革企业劳动、人事、工资制度试点企业实行全员劳动合同制。打破干部、工人界限，统称为公司员工。取消企业管理人员和专业技术人员国家干部身份， ，评估转让、竞价转让和转让收入用于再投资的原则，防止国有资产流失。4、发展和完善信息咨询机构、注册会计师事务所、审计师事务所、律师事务所、公证和仲裁 ...
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各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）、体改委（办）、税务局、国有资产管理局，国务院有关部门：劳动部、国家体改委、国家税务总局、国家国有资产管理局制定 时向股东（职工）大会报告。第三十八条监事会行使职权时，聘请律师、注册会计师等专业人员的费用由企业承担。第三十九条股份合作制劳服企业因其规模限制不 ...
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服务、会计、审计、评估、律师等中介机构，帮助中小企业提高融资能力，建立中小企业信用平台，协调组织各相关部门共同解决中小企业融资难的问题。(三)技术服务体系。在 的统一领导下，由各级中小企业局或经济发展局牵头，财政、科技、人事、劳动保障、工商、外经贸、税务、统计、银行等相关部门加强协调配合，根据各自职能 ...
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意见》，现发给你们，请按照执行。关于搞好国有大中型企业的若干意见省政府：根据《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》和省委六届二次会议精神， 组织制度；完善企业领导体制和组织管理体制；健全适应市场经济需要的企业财务制度；建立新的企业内部劳动人事分配等经营及管理制度；实行政企分开，建立新型 ...
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第一资本。要建立有利于促进人力资源优化配置和合理流动，激励人才成长的机制，深化企业内部劳动人事制度改革。企业应根据生产经营特点，本着精简效能原则，科学设置 建立健会会计、审计、律师、咨询、评估、认证、产权交易等中介组织。这些中介组织应是自律性的企事业单位，必须经过政府部门授权的机构进行资格认证和审批， ...
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一）企事业单位的专业技术人员、管理人员可通过调动、辞职等多种形式，创办、领办、承包、租赁民营科技型企业，其人事组织关系及档案由当地人才交流服务机构管理，并 。（十五）民营科技型企业中科技人员的技术职务职称资格，根据人事部《关于民营科技企业人员评定专业技术职称（资格）有关问题的通知》（人职发〔１９９５〕 ...
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技术岗位和专业技术职务，其聘任和待遇由企业自主决定。企业在城区内调出、调入职工，无须其主管部门和市劳动人事管理部门审批。但外省市调入的职工须 ，县区政府要逐步设立律师事务所、会计师事务所、审计事务所、科技交易所、咨询公司、资信评估公司、经纪行、行业协会、职业介绍、劳动仲裁等组织和机构，加强社会服务。( ...
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：(一)熟悉国家有关法律、法规和规章 制度；(二)具有财务、法律、经济管理等方面的专业知识，熟悉企业经营管理工作，并具有3年以上相关工作经验；(三)具有较 十二条 监管机构根据质量评价结果，对市属国有独资企业的财务预算方案进行核准，对市属国有资本控股公司的财务预算方案进行备案。对于存在质量问题的，要求 ...
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