条第一款所列事项外，还须规定合同的有效期限、变更和解除合同的条件以及企业和职工双方应履行的其它权利和义务。劳动合同由合营企业同企业工会组织协商制定（ 合营企业还可就职工的招收、录用、辞退等事项，同提供人员的单位或者所在地区劳动服务公司签订劳务合同。六、合营企业须加强对职工的经常培训工作，不断提高他们的 ...
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驻穗单位兴办的公司，应接受当地县劳动服务公司的指导。第五条 公司可通过兴办集体经济、组织劳务队等形式，为兴办单位的富余人员或职工待业子女提供就业条件。 、场地、技术、设备、原材料等方面给予扶助，并可经有关主管部门批准，以签订合同形式折价有偿调拨。第九条 公司的利润按公积金40％、公益金30％，劳动分成 ...
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医疗机构登记注册的问题，在国务院作出明确规定前，继续按照国家工商行政管理局《关于医疗机构登记问题的答复》(工商企字(1996)第133号)执行。国家工商行政管理局 当地公安机关办理居留证件延期或变更手续。第二十一条被聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，该用人单位应及时报告劳动、公安部门，交还该 ...
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任期届满以前提出辞职。有关行长辞职的具体程序和办法由行长与本行之间的劳务合同规定。行长、副行长须在完成离任审计后方可离任。第七章监事会 八条本行财产按下列顺序清偿：?(一)支付清算费用；?(二)支付本行职工工资和劳动保险费用；?(三)交纳所欠税款；?(四)清偿本行债务；?(五)按股东持有的股份比例进行 ...
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除国务院另有规定外，企业有权拒绝任何部门和单位提出的、由企业对职工发放奖金和晋级增薪的要求。四、关于《条例》“企业自负盈亏的责任”有关条款的实施１． 自主权，越权干预企业招用、辞退、开除职工，越权干预企业依法与劳动者订立、变更、解除、终止劳动合同，越权干预企业对职工的提升、岗位调整和职务任免的；（２） ...
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通过一项决议，并说明授权董事会具体办理注册资本的变更登记手续。第七条公司营业期限为〔年数〕或者〔公司为永久存续的股份有限公司〕。第八条董事长为公司 条经理可以在任期届满以前提出辞职。有关经理辞职的具体程序和办法由经理与公司之间的劳务合同规定。第七章监事会第一节监事第一百二十九条监事由股东代表和公司职工 ...
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，可以在境外承揽工程、进行技术合作或者提供其他劳务，在境外设立生产经营性分支机构。企业的留成外汇，任何部门和单位不得平调和截留。对于企业用自有外汇安排业务性 劳动合同制管理的企业，应接收企业规定签订劳动合同，实行劳动合同制；调入未实行全员劳动合同制管理的企业，按职工原身份办理。跨地区流动的，由企业双方 ...
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部门接到企业调整生产经营范围的报告后，必须在一周内办妥变更登记手续。第七条企业享有产品、劳务定价权。企业生产的产品，凡是未列入国家和省级《价格分工管理 。对技术骨干和生产一线骨干可签订无固定期限的聘用合作，对一般岗位的职工可签订有期限劳动合同，对为完成临时性生产工作而招收的工人可签订相应期限的劳动合同 ...
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价格应由企业与工程发包单位本着公平、合理的原则，通过投标竞争在双方签订的工程承包合同中确定。在工程施工中，如发生工程量变化、设计变更等，企业有权要求按 以完成特定任务为期限的劳动合同。企业与职工按照合同规定，享有权利和承担义务。法律和国务院已有规定的，从其规定。企业可选定经批准的长期合作的劳务基地，并 ...
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各区建设局、局属各事业单位、各建筑业企业：为进一步规范我市建筑市场秩序，确保工程质量和施工安全，同时为在厦建筑业企业提供优质服务，营造统一开放、竞争 七）企业拟在厦门投标或承接业务的项目管理班子主要人员（必须是与企业签订劳动合同、有社会保险关系的职工，包括项目经理、项目技术负责人、施工员、安全员、质检 ...
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