要热情支持做好这一工作。各级乡镇企业管理部门都要举办管理人员和技术人员培训学校或培训班。乡镇企业职工自学成材的，由乡镇企业局会同有关部门参照国家颁布的 各自的情况，放宽政策，采取有力豹措施，积极扶持乡镇企业的大发展。(1)关于乡镇企业的税收和有关财务列支问题，按照省税务局最近的规定执行。(2)鼓励乡镇 ...
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各县（市、区）人民政府，市府直属和中央、省属驻梅有关单位： 《梅州市人民政府关于解决市直企业用工难问题的若干意见》业经市人民政府同意，现印发给你们，请认真 职业培训机构（含学校），除按市原规定享受失业人员职业培训补贴外，按培养输送劳动力在市直企业就业并签订一年以上期限劳动合同、缴交社会保险费的实际人数 ...
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安置。(1)对停产整顿企业的社会招聘人员，予以解聘；劳动合同制工人，解除劳动合同；其他富余职工自行联系工作单位调出或自谋职业；(2)经市政府批准兼并和企业 渠道，接纳待业人员、企业在职职工、富余人员、个体劳动者等进行有偿技术培训。(三)技工学校毕业生，要逐步改变国家统一包分配的做法，企业在招工时要优先 ...
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队伍；３、有完整的教学计划、大纲、教材；４、有健全的学校管理制度；５、有能满足培训需要的教学设施（教室、实验场地）。四、试点企业所属职业技术 统一印制的“北京市就业训练结业证书”，承认其达到的技术水平，作为学员与用人单位签定劳动合同的必备条件。被录用人员的使用要与其所学专业对口，不对口的需重新参加培训 ...
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检查的主要依据。十九、市建管站应加大对建筑业务工人员岗前培训和职业技能鉴定的督促力度，加大对民工学校创建的指导和管理力度。二十、市建管站应加强外地 健全各项管理制度，对外地企业驻杭机构设置、人员配设、市场行为、项目管理、合同履行、责任制落实、用工管理、劳务分包等情况及时进行抽查和专项稽查，对不符合要求 ...
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，由省土地管理局和省财政厅根据《土地法》及相关的法律、法规另行制定。关于分离国有企业办学校、医院等社会职能的实施意见（试行）为贯彻党的十五届四中全会精神 在本单位工作年限的长短和劳动合同的到期时间，给予超过六个月的待岗待聘期限。在此期间，企业应安排职工接受职业技术技能培训重新上岗或到生产工作需要的其它 ...
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主要任务是摸清农村劳动力的现状并进行动态管理，引导他们转变就业观念，组织他们参加培训，树立产业工人意识，了解城镇就业的方针政策及维护自身权益的知识，并输送到 任何收费。同时保留享有在农村学校就读的待遇。5．解决农民工户籍问题。凡在城区或工业园区就业的农村劳动力，与企业签订三年以上劳动合同(含一年一订， ...
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)维护职工正当权益，调动职工的积极性。分离范围主要包括：(一)公益型的自办学校、职工医院、幼儿园及其他文化娱乐设施等；(二)福利型的住房、职工食堂、 、经理等高级管理人员并提出奖惩和任免的建议；(5)讨论通过集体合同草案；(6)听取关于公司业务招待费使用情况报告；(7)依法选举和更换董事会和监事会中的 ...
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（３）组织富余人员进行转岗训练，也可由企业委托劳动部门在技工学校和就业训练中心进行培训。在转岗训练经费上确有特殊困难的企业，劳动部门核准后，可 健康。７．努力提高社会保险机构的管理、服务水平。各级劳动部门必须严格按照《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》的要求，履行管理社会保险事务的职责。要逐步 ...
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特别是乡镇企业定向培养人才。普通高等院校和各类中等专业学校，近期要面向社会，开办专业速成班，尽快培养出一批社会急需的人才。建立和完善就业前培训和在职职工定期培训制度 ，积极发展新险种，为投保者提供优质服务，主动、迅速、准确、合理地履行保险合同，搞好经济补偿。同时，搞好防灾防损，防患于未然，变被动赔偿为 ...
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