拟将试点企业扩大到１３０户（具体名单附后）。试点企业在落实《吉林省人民政府关于在全省部分企业进行放开经营转换机制试点的通知》（吉政发〔１９９１〕６３号） 。企业自主确定工资分配形式和分配、使用工资与奖金。企业经营者承包奖及企业内部承包所发年终奖，按全年平均计征个人收入调节税。为使企业根据生产经营特点， ...
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和省有明确规定的以外，任何部门不得向城镇确集体所有制企业提取或摊派各种费用。关于管理费的提取比例，要在试点中进一步研究。（八）劳动管理与职工待遇二十四 单位，不能产量超过了计划而经营亏损；（３）没有条件实行计件工资和超产奖的企业，年终产量、利润计划超额完成后，可从超计划利润中提取一部分给职工发提成工资 ...
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和省有明确规定的以外，任何部门不得向城镇确集体所有制企业提取或摊派各种费用。关于管理费的提取比例，要在试点中进一步研究。（八）劳动管理与职工待遇二十四 单位，不能产量超过了计划而经营亏损；（３）没有条件实行计件工资和超产奖的企业，年终产量、利润计划超额完成后，可从超计划利润中提取一部分给职工发提成工资 ...
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重庆市人民政府关于印发《重庆市人民政府目标管理工作细则（试行）》的通知重庆市人民政府通知重庆市人民政府目标管理工作细则（试行）》已经市政府第二次常务会议讨论通过，现印发 职责是负责组内各目标责任单位目标方案的初步审查、实施中的监控、参与年终考评等工作；并对组内目标管理工作进行协调，对存在的问题提出建议 ...
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的按０.５％、超过１００万元部分按０.１％的比例提取，由厂长从严掌握，年终结算，如实列支。六、企业要加强计划管理和劳动调度，努力做到均衡生产。确实 的原材料消耗定额及考核标准的，经企业主管部门认定，可按国营企业同样规定提取原材料节约奖。九、城镇集体工业企业退休人员的劳保费用，本着以支定收、略有结余的 ...
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条决算制定工效挂钩执行的情况，由部财务司、人劳司同部直属企业每年进行年终清算。由财务司、人劳司制定企业工效挂钩的年度清算表。具体清算办法由 办法第一条为了提高企业综合效益和社会效益，根据《国务院批转劳动部、财政部，国家计委关于进一步改进和完善企业工资总额同经济效益挂钩意见的通知》精神，制定本办法。第二 ...
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上级公司按年提出收支预算和收取标准，经主管部门和同级财政机关核定后执行，年终如有结余，应冲减企业成本或抵作下年度管理费。 第二十一条按国家 费用汇总和分配表、统计资料等，内容必须齐全、真实，记载和编制必须及时。 关于成本管理责任制 第四十条企业实行成本管理责任制。要把成本管理责任制纳入企业经济责任制， ...
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条决算制定工效挂钩执行的情况，由部财务司、人劳司同部直属企业每年进行年终清算。由财务司、人劳司制定企业工效挂钩的年度清算表。具体清算办法由 办法第一条为了提高企业综合效益和社会效益，根据《国务院批转劳动部、财政部，国家计委关于进一步改进和完善企业工资总额同经济效益挂钩意见的通知》精神，制定本办法。第二 ...
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仍实行奖励基金制度。企业主管部门要逐个企业核定奖励基金提取比例，不要年初核定，年终调整。企业发放的各种形式的奖金、实物、必须在提取的奖励基金内开支，不得 。提取比例由主管部门会同财政部门根据留利情况分别核定。十七、根据《国务院关于进一步清理和整顿公司的通知》精神、按照政企职责分开的原则，公司应是从事 ...
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、县人民政府，省政府各厅委、各直属机构：省劳动保障厅、省财政厅《关于改进和规范国有企业试行经营者年薪制工作的意见》已经省人民政府同意，现转发给你们 和考核兑现班子，按各自职责，各司其职，各负其责，确保年薪制度试行工作有序进行。年终业绩考核和年薪兑现，由同级劳动保障、财政会同经贸等部门具体负责。实行分级 ...
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