实行董事会、经理层等成员按照各自职责和贡献取得报酬的办法；企业职工工资水平，由企业根据当地社会平均工资和本企业经济效益决定；企业内部实行按劳分配原则，适当 ，加强市场监管，清除分割、封锁市场的行政性壁垒，营造公平竞争的市场环境。采取有力措施，抓紧解决企业互相拖欠款项的问题，强化信用观念，严格结算纪律。 ...
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。第二十一条破产清算费用(一)破产案件诉讼费。按最高人民法院《关于印发〈人民法院诉讼收费办法〉补充规定的通知》(法发(1999)21号)规定计算，最高不超过10万元。 统筹研究解决。国家如有新的政策，按新政策规定执行。第二十四条拖欠费用(一)职工工资及医疗费。按企业财务决算报告中的实际拖欠工资数核定。 ...
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破产工作领导小组或建立联席会议制度，统一负责组织、协调和解决所属企业破产及遇到的有关问题，配合人民法院做好破产案件的审理。破产工作组织机构所需办公经费由同级财政 工作的职工，采取领取经济补偿金的办法，标准按职工本人在单位的工作年限，工作时间每满1年发给本人上年度1个月平均工资的标准计发，工作时间不满1 ...
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费用由省级财政解决。? 四、其他相关问题的处理(一)关闭破产企业职工提供了正常劳动且领取的工资低于当地政府规定的最低工资标准的差额，作为拖欠工资处理，破产 )，在关闭破产实施前，均应按本办法规定进行关闭破产费用测算。二、关闭破产费用测算依据关闭破产费用测算以《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关 ...
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基数，按下列办法确定：（一）正常生产经营的企业为职工被解除劳动合同前１２个月的月平均工资；职工本人月平均工资低于本企业在岗职工月平均工资的，按 ，应当依法进入破产程序；破产企业按《中华人民共和国企业破产法（试行）》及最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》（法释［２００２］２３号）规定的顺序 ...
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按有关规定解决好退休人员参加医疗保险问题；要及时清理和偿还拖欠职工工资、集资款、医药费等费用；对解除、终止劳动合同的经济补偿金，要做好当地政府关于国有企业改革 市职工月平均工资的3倍，且支付经济补偿金年限最多不超过12年。未经职工本人同意，不得将经济补偿金转为职工在改制后企业入股的股金。本办法下发前已 ...
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关闭破产有关问题的会议纪要》(国阅(1999)33号文件)和全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组《关于印发〈中央企业及下放的煤炭、有色金属企业关闭破产实施办法〉的 的25％和6％计算10年，再折半核定。5．拖欠的费用(1)拖欠职工工资，按企业财务决算报告中的实际拖欠工资数填列。但财政拨付亏损补贴的 ...
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的拨付手续，由省财政厅另行制订。（四）离退休人员的管理关闭、破产企业离退休人员的养老保险按现行办法和规定管理，养老金实行社会化发放。在医疗保险制度未 的资产变现补交或由集团负责统筹解决。（二）关于关闭、破产企业拖欠职工工资、集资款、医疗费的处理问题。解决关闭、破产企业拖欠职工的工资、集资款、医疗费问题 ...
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理解和支持。(三)实施改制前，原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明确相关责任，并制订职工安置方案。职工安置方案主要内容包括:企业 变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法;社会保险关系接续;拖欠职工的工资等债务和企业欠缴的社会保险费处理办法等。职工安置方案必须经 ...
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，待关闭破产企业土地使用权有偿出让后支付该地块的补偿费；部分企业经研究，可参照万宝冰箱企业重组的办法，采取由国土局贷款垫支方式。市国土局支付或 与债权银行协商，依法妥善解决。(二)关于关闭破产企业职工集资款、拖欠工资、医疗费问题。解决关闭破产企业的职工集资款、拖欠工资、医疗费等问题，必须严格区分性质， ...
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