：为进一步贯彻落实《福建省人民政府办公厅转发省劳动保障厅等部门关于进一步推进企业工资集体协商工作意见的通知》（闽政办〔2008〕78号）和省总工会、省劳动 ，覆盖职工率达80%；力争用5年时间在全市各类企业基本建立工资集体协商制度。推进工资集体协商工作的总体要求是：坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存 ...
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产业结构由劳动密集型向资金与技术密集型转变。财政部门要加大对企业用工服务工作的支持力度，切实保障相关专项资金及时落实到位。各级工会组织要指导和帮助 补贴、年终福利奖励等措施，增强职工队伍稳定性。稳步推进工资集体协商，建立工资分配决定机制，健全职工工资正常增长机制，实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步 ...
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分配公正、透明，行为规范，积极推进工资集体协商制度；(四)坚持效率优先、注重社会公平，维护出资人、企业负责人、职工等各方的合法权益；(五)坚持薪酬制度改革与 逐步将职位消费货币化。省政府国资委将另行制定规范办法。第二十一条企业负责人因工作需要在一年内发生岗位变更时，按任职足月时段计算其当年薪酬。第二十 ...
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9月13日 关于我省乡镇企业组建工会工作的意见省委、省政府：十一届三中全会以来，我省乡镇企业异军突起。截止1993年底，全省乡镇企业总数已超过70万家，其中乡镇集体办 村办企业中，长年在企业从事劳动，基本脱离农业生产，并以工资收入作为生活的全部或主要来源。他们与社会化大生产联系日益紧密，在劳动实践中， ...
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部令第23号)(以下简称“两个《办法》”)规定和山东省人民政府办公厅《关于稳步推进企业年金工作的通知》(鲁政办发(2004)81号)要求，市政府确定在全市开展企业年金 试点企业。原则上市及各市区、开发区先分别确定1一2户企业进行试点，再在总结经验的基础上逐步推开。 二、企业年金由企业和职工双方按约定的 ...
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、市人民政府，市政府各部门，市直各单位：为认真贯彻落实省政府办公厅《关于稳步推进企业年金工作的通知》(鲁政办发(2004)81号)精神，切实做好企业年金试点 、凡依法参加基本养老保险并按时足额缴纳养老保险费、及时足额缴纳各项应缴税款、已建立集体协商机制、企业内部管理制度健全、生产经营稳定且经济效益较好 ...
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公平的原则，允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配；在国家的宏观指导下，企业结合推进劳动用人制度等项配套改革，根据生产经营特点自主建立科学、规范的 ，尊重企业分配自主权，进一步加强对企业内部分配的指导工作。要加强对企业工资改革、职工持股、技术入股、工资集体协商等方面的政策指导，并根据实际情况，会同 ...
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条件。6、调动各地、各部门、企业和职工的积极性，协调配合、精心实施、稳步推进、搞好试点。 二、试点工作的实施内容1、确立企业法人制度试点企业按照国家 代表列席参加。公司工会可代表职工就工资、工时、劳动条件、保险福利等事项与公司平等协商，进行集体谈判，并签订集体劳动合同或集体协议，以维护公司职工的合法 ...
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科成[1998]第485号文件)和《省政府办公厅转发省工商局关于进一步发挥工商行政管理职能促进企业改革和发展若干意见的通知》(苏政办发[2000]185号文件)执行。2． 特点，实行工效挂钩、计税工资等不同的分配办法。实行计税工资的，仍按国家规定的计税工资标准执行。建立工资集体协商制度。建立和完善科学 ...
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在移交过程中突击调动、突击提干、突击涨工资、突击花钱、突击处置国有资产，确保移交工作的正常进行和社会的稳定，确保移交过程中思想不散、秩序不 省财政厅、省劳动保障厅、省国税局、省地税局《关于加快推进国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员工作的通知》(晋国资分配(2004)113号)等国家及省、市 ...
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