4万元／人的标准提取医疗补助费。37、因工死亡抚恤费的提留。因工死亡人员供养直系亲属的抚恤费提留标准为：配偶为本人工资的40％，其他抚恤对象每人30％， 管理前，由原主体企业管理。由原主体企业负责管理的辅业企业内退、协保和离退休人员，不计提费用。59、辅业改制企业经济补偿金的计发和有关费用的提留，按本 ...
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的分流安置工作，使企业破产工作顺利进行，根据国家有关规定和北京市人民政府办公厅《关于转发〈北京市国有企业破产工作暂行规定〉和〈北京市企业兼并工作暂行规定〉的 社会化管理办法另行制定。第五章离退休人员费用预提和管理第二十六条破产企业退休人员实行社会化管理的，其丧葬费、供养直系亲属的医药费、抚恤费和冬季取 ...
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，并享受基本养老金正常调整待遇。 十七、企业改制前因病死亡职工的供养直系亲属按规定每月领取的生活困难补助费，由改制企业继续支付，直至其失去供养条件为止 人均1500元从国有(集体)净资产中扣除，留在企业，作为离退休人员的医疗保险基金。在没有实行医疗统筹前，离退休入员的医疗待遇按现行规定执行，所需费用由 ...
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职工的基金支出。(四)离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企[2009]117号)执行。国家另有规定的，从其规定。(五)按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、 ...
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6．事业单位改制转企前50年代退职人员、60年代精简下放人员的生活补助费及在职职工、离退休人员死亡后供养的直系亲属有关待遇和费用，仍由改制单位按 有关法律法规的规定，与职工订立劳动合同。职工的劳动关系处置办法，参照《关于我市市属工业企业改革中若干问题的处理意见》(常政发[2001]81号文件)和市政府 ...
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费用，并缴足有关社会保险费用。（五）企业改组时，对原企业死亡职工的供养直系亲属的生活补助，已纳入养老保险统筹支付的，仍按规定支付；未纳入统筹的，应 和管理之前，暂由改组后的企业负责，同时要采取切实措施，创造条件，力争早日将离退休人员纳入社会化管理。各地要严格执行国家政策，严把提前退休审批关。下列职工经 ...
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妥善解决特困企业职工安置和债务处理有关问题，根据《中共西安市委、西安市人民政府关于进一步深化国有企业改革的实施意见》及有关法律、法规和政策的规定，现 的职工工资(基本生活费)、集资款、医药费和解除劳动关系经济补偿金、离退休人员、退养人员及其他代管人员的相关费用，从企业破产资产变现收入中清偿。对试点企业 ...
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乡镇企业，用人单位可以高薪聘用。原单位对留职停薪和离退休人员的子女就业及住房安排与在岗人员同等待遇。留职停薪人员按期回来的，由原单位作妥善安排。 4、 、星火奖的主要贡献者，以及获得专利并在生产中取得显著经济效益的，本人或直系亲属需要农转非的，在省下达的指标中安排一个农转非指标。对在扶持发展乡镇企业中 ...
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部门，各有关单位：１９９８年以来我市认真贯彻执行党中央、国务院和省委、省人民政府关于粮食流通体制改革的一系列方针、政策，按照建立现代企业制度的要求，积极推进 企业经营，由新企业负责上缴。改制企业的离退休人员、工伤和患职业病职工的社会保险费、伤残抚恤金、供养直系亲属的抚恤金等，按有关规定，从企业净资产中 ...
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国家有关收费标准减半收取。第十一条市属企业破产后，退休人员移交社会管理，按规定预提的丧葬费、供养直系亲属的医药费、抚恤费等项费用，暂由企业主管部门垫付； 暂由其上级主管部门垫付；上级主管部门垫付有困难的，由财政部门垫付。垫付离退休人员预提和支付的各项费用，待破产企业土地使用权实现转让后，用转让所得归垫 ...
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