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进行现代企业制度改制。2.坚持企业为主体原则。引导企业合理调整所有者、经营者和职工三者利益,加快企业做大做强的步伐。3.坚持从实际出发原则。因地制宜、 办公室设在市中小企业局,由市政府金融办和市中小企业局共同抽调相应人员组建。改制工作时间总体安排在12个月内完成,分为三个阶段:1.准备阶段。2008年 ...
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时,应当执行国家和省有关劳动保护的法律、法规。工作时间每日不超过8小时,平均每周不超过44小时。应当保证职工每周至少休息1日。 外商投资企业应当限制延长劳动 劳动又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的报酬;法定休假日安排职工劳动的,支付不低于工资的300%的报酬。”。 本决定自1995年1月1日 ...
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、第五十二条改为第五十条,修改为:“企业职工患病或非因工负伤需要停止工作治疗时,应根据其工作时间和病伤情况,按照国家规定给予一定的医疗期和有关 六条,增加一款作为第一款:“农村的由乡镇、村提供条件兴办的外资企业农业人口职工的社会保险、住房补助不适用本规定。其具体办法由青岛市人民政府制定。”九、第七十五 ...
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法规:全国人大法律(1)条第十二条私营企业工会应当依法就职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、安全卫生和保险福利等事项与企业协商谈判, 和社会保障部门责令企业纠正。第十四条私营企业工会发现企业经营管理者违章指挥、强令职工冒险作业,或者在生产过程中有明显重大事故隐患和职业危害,应当提出解决建议; ...
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规定的社会救济标准为基数,根据失业职工失业前的缴费年限计算:缴费年限1年以上5年以下的,为基数的120%;连续工作时间5年以上10年以下的,为基数 年度在职职工月平均工资总额。工资总额和社会平均工资的构成,按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》执行。对不能或者不易计算工资总额的,按照全市上年度社会月 ...
//www.110.com/fagui/law_334993.html-了解详情
企业工资的宏观管理,对工资总量实行调控,保持企业工资总额增长率低于经济效益增长率,职工实际平均工资增长率低于劳动生产率增长率,使工资水平随经济发展逐步提高。第七条 七条的限制。具体办法应报当地劳动行政部门备案。第二十九条劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动,视为提供了正常劳动,企业应支付其工资。第三 ...
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重点关注外资和台港澳投资企业用工状况,配合人力资源社会保障部门做好招工、用工服务工作,促进外资企业和台港澳投资企业产业结构由劳动密集型向资金与技术密集型转变。 及时落实到位。各级工会组织要指导和帮助职工与用人单位签订劳动合同,推动用人单位就劳动报酬、工作时间、休息时间、劳动安全卫生、职业培训、保险福利 ...
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会议时,可以书面委托其他董事、监事代为出席会议,并在委托书上明确授权范围;5.职工董事、职工监事因履行职责而占用工作时间,应视作正常出勤;6.职工董事、 ,不得在其他任何经济组织中兼职,不得向任何个人或组织泄露在职期间所获得的工作秘密和公司商业秘密。四、附则(一)市国资委履行出资人职责的市国有独资公司 ...
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工作报告有原则性不同意见的,应当在报告中说明。第二十二条监事会在监督工作中发现公司经营行为有可能危及国有资产安全,造成国有资产流失或者侵害国有资产 十五条公司应当为监事会提供必要的办公条件,保证职工监事履行监事职责所必需的工作时间职工监事参加监事会工作应当作为正常出勤。公司董事、高级管理人员应当接受 ...
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抵补,亏损额超过抵补金额时,租赁合同即告停止。(四)乡镇企业经营不善长期亏损的,经职工大会讨论通过,主管部门批准,可作价拍卖。 第十条乡镇企业要认真贯彻执行国家有关环境 工作的各类工程技术、经营管理人员,可选择服务单位。任职、工作时间为二年,户口不迁,工资由原单位照发,生活上适当补贴,并在住房分配、 ...
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