省有关规定，现提出我市城镇灵活就业人员参加基本医疗保险暂行办法如下：第一条凡本市城镇范围内已参加基本养老保险的个体经营者以及从事非全日制、临时性和弹性工作 宁政发〔2000〕259号）和《市政府办公厅关于印发〈南京市城镇职工大病医疗救助试行办法〉的通知》（宁政办发〔2000〕122号)文件有关规定执行 ...
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工伤医疗费用经办机构不予支付。第二十五条工伤职工进行康复性治疗，应当由工伤保险医疗机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认，到与经办机构签订服务协议的康复 机构支付工伤待遇。对一至四级工伤职工，符合国家规定的因工伤残退休条件和自治区规定的养老保险申领条件的，可以办理退休手续，停领伤残津贴，享受基本养老 ...
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改制的职工档案一样，可委托当地劳动保障代理机构或人才交流中心保管。其养老、医疗保险关系与其他职工一样按照改制政策自行接续。 3、参加了企业改制的及其 干部，如本人自愿可申请办理提前退休(未参保的企业军转干部应按规定补缴基本养老保险费后再办理提前退休)，自退休之日起，其基本养老金由当地社会保险经办机构 ...
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创造良好的宏观环境 30．建立健全社会保障体系，重点是改革职工的养老保险、失业保险、医疗保险制度，同时加快推进住房制度改革。 31．建立健全市场体系。重点 ，加强就业服务机构建设，充分发挥其职业介绍、就业《转岗转业》训练、失业保险和生产自救四位一体的就业服务功能，为失业人员就业提供服务。要健全劳动争议 ...
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股东会审议通过。 3．转让底价的确定。底价确定应先剔除职工安置、职工养老、医疗保险等费用，其次是资产价值(含无形资产)、债务、企业历史包袱，最后 1998)第30号)有关规定处理。破产企业欠缴失业保险费的，按《关于提高失业保险基金征缴比例有关问题的通知》(甘劳发[1998)第154号)规定处理。 8． ...
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，缴费年限连续计算，到规定年龄时可以办理退休手续，享受国家政策规定的退休、医疗待遇。 九、妥善安置下岗的大龄和伤残职工(一)距法定退休年龄不足5年的 确保“两费”发放。(五)改制企业在办理职工置换身份、解除或续接劳动关系和养老、医疗保险关系时，劳动部门、社保机构要简便手续，按规定及时给予办理。要进一步 ...
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缴纳。滞纳金可予以免除。第十一条企业改制时，按规定一次性缴纳离休人员专项医疗统筹费用。企业改制后继续承担原企业离休人员管理责任的，离休人员的专项医疗统筹 、医疗救助、职业培训和职业介绍等待遇；可按规定以个人名义参加养老保险、医疗保险；再就业的享受政府规定的有关优惠政策。用人单位应当向解除劳动合同的职工 ...
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期满无法重新就业的职工，符合社会救济条件的，由当地民政部门按照规定发给社会救济金。破产企业离退休职工的离退休费和医疗费由当地社会养老、医疗保险机构负责管理。破产企业参加养老保险、医疗保险基金社会统筹的，其离退休职工的离退休费、医疗费由当地社会养老、医疗保险机构分别从养老保险、医疗保险基金社会统筹中 ...
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希望各级政府重视、加强对这项工作的领导，组织体改委、劳动局、财政局、税务局、银行、保险公司、企业主管局和工会等有关方面的力量，在做好宣传、搞好准备工作的基础上， 补充养老金，暂不包括医疗保险。第六章保险手续和管理第十八条参加本保险的集体企业及其职工，按以下程序向当地市、县人保公司办理养老保险：（一）由 ...
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中扣除，予以补偿。(六)改制前欠发的职工基本工资和职工医疗费，以及欠缴的养老、失业、工伤、女职工生育等社会保险统筹费，在净资产中予以抵扣。(七)企业改制 ，企业破产、关闭、撤销人员和出“中心”人员，可按办理内部退养、协议保留养老医疗保险关系、解除或终止劳动合同方式处理劳动关系：1、距法定退休年龄不足5 ...
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