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第四章奖惩制度第十六条国内投资单位对境外企业人员实行奖惩制度。奖惩办法在聘用合同和经营目标责任书中明确规定。第十七条境外企业人员凡属下列情况之一的, 。第十一条境外企业应在所在地设置财务会计机构,配备合格的财务会计人员,或委托当地会计师事务所代理记帐。由企业其他人员兼职的必须报主管财政机关批准。第十二 ...
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管理人员实行聘用制,经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同,其他管理人员与经理签订聘用合同。2、为提高劳动生产率和社会经济效益,试点企业可实行五 ,其中董事、监事的报酬由股东会决定;经理等高级管理人员的报酬由董事会决定。兼职董事和监事实行津贴制度,其中由国有资产投资机构派出和聘请的监事的补贴, ...
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行政级别(或者相当职级)。正、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同,其他员工与企业签订劳动合同。打破不同所有制职工之间的身份界限,实行双向选择的用人制度 人员实行年薪制,由董事会决定其报酬;董事、监事的报酬和兼职董事、监事的津贴由股东会决定。兼职董事和监事实行津贴制度。公司内部管理机构的设置由经理 ...
//www.110.com/fagui/law_208569.html-了解详情
员工制度。实行全员劳动合同制,经营者与董事会签订聘用合同,其他员工与企业签订劳动合同。企业和员工均可依法解除劳动合同。试点企业可以设立劳动争议调解委员会, 董事、监事的报酬由股东会确定;兼职董事和监事实行津贴制度。经营者有权依照国家法规和企业规章对员工进行奖惩。健全企业财务会计制度。全面实行《企业财务 ...
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制度。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同,其他员工与企业签订劳动合同。企业和员工均可依法解除劳动合同;企业经营活动发生重大变化或出现严重困难时 董事会决定,包括年薪和与经营业绩挂钩的奖励;董事、监事的报酬由股东会决定;兼职董事和监事实行津贴制度。3.按照精干、统一、高效的原则,根据市场需要 ...
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须指定受诉工作机构,各级外经贸部门须设立三资企业投诉“窗口”,视工作需要配备专职或兼职工作人员。第三章企业的设立、变更和终止第十一条设立外商投资企业应 计算、组织关系、人事档案管理、转正定级审批、档案工资调整、技术职称评定,以及终止聘用合同后的求职登记和推荐等方面的管理与服务工作。第八章职工权益保护第 ...
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财务负责人不得兼任监事。(五)健全企业财务制度。1.按照《企业财务通则》和《企业会计准则》及国家有关《两则》的各项规定,进一步健全试点企业财务制度,完善 。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同,其他员工与企业签订劳动合同。企业和员工均可依法解除劳动合同;企业经营活动发生重大变化或出现严重困难 ...
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的用人制度。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同,其他员工与企业签订劳动合同。通过劳动合同的法律形式,确定劳动关系,保障劳动关系双方的合法 具体标准由董事会决定;董事、监事的报酬由股东会决定;兼职董事和监事实行津贴制度。 第十条 健全企业财务会计制度。试点企业全面实行《企业财务通则》和《企业 ...
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不同所有制企业职工之间的身份界限,建立企业与职工双向选择的用人制度。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同,其他员工依照《劳动法》与企业签订劳动合同。 和经营业绩挂钩的办法;董事、监事的报酬由股东会决定;兼职董事和兼职监事实行津贴制度。6、健全财务会计制度。全面实行《企业财务通则》和《企业会计 ...
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会计准则》及国家有关规定,建立和健全企业内部财务制度和会计核算办法。按照《公司法》、《会计法》和公司章程,科学设置财务机构,配备财务人员。公司财务 行政级别(或者相当职级)。经理、副经理受聘于董事会并与董事会签订聘用合同,其他员工与企业签订劳动合同。打破不同所有制职工之间的身份界限,公司实行双向选择的 ...
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