上保证职工参与企业的民主管理和民主监督,逐步建立企业内部劳动关系平等自主协商机制,保障职工的合法权益,促进劳动关系和谐稳定。使职工对企业的经营目标和发展 都有规章、有监督、有奖惩。企业要以提高市场竞争力为目标,建立健全包括管理标准、工作标准和技术质量标准在内的标准化体系;制定有利于考核岗位工作充实度、 ...
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择业机制。深化企业内部分配制度改革,职工收入根据企业效益和个人贡献能增能减。鼓励企业职工持有本企业股份,提高职工对资产和经营效益的关切度。 四、加强 的社会保险费,确保养老金的按时足额支付。对于拒缴、欠缴社会保险费的单位,劳动保障行政部门可以依法对其进行处罚,也可以责令社会保险经办机构对其进行催缴,并 ...
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的基本架构为:制定一批法规——出台一批亟需的企业信用体系建设的地方性法规或政府规章;建设一大系统——企业信用信息监督管理系统;发展一项产业——企业信用中介服务业; 牵头会同市国资委,提出解决企业拖欠水费的方案并组织实施。3.由市劳动保障局牵头,会同市地税局、市国资委、市中小企业局等部门,提出解决企业对 ...
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下达的安全生产目标。(六)市政府下达的节能降耗目标。(七)市政府下达的劳动保障目标。(八)国企改革重组任务目标。(九)国有资产保值增值率:是指 ;涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理。第二十二条 企业负责人违反国家法律法规和规章,导致重大决策失误、重大安全与质量责任事故、严重环境污染事故、重大违纪和法律 ...
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的83%以上。深圳外向型工业主要以加工贸易方式为主。目前深圳加工贸易已从劳动密集型为主发展成为技术密集、资本密集和知识密集型为主;从受托式加工为主发展成为 特别是民营企业的扶持。完善模具企业的内部管理,提高员工的技术水平,提升CAD、CAM、CAE应用软件的档次,保障模具制造的整体水平,将深圳建成模具 ...
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公司年度财务预算方案、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案;(四)决定公司内部管理机构的设置;(五)按规定程序聘任或解聘公司总经理;根据总经理提名,按 监事会主席和专职监事应符合以下任职条 件:(一)熟悉国家有关法律、法规和规章 制度;(二)具有财务、法律、经济管理等方面的专业知识,熟悉企业经营管理 ...
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其他职责。工业、商务、建设、科技、财政、税务、工商、规划、土地、劳动社会保障等有关行政部门,在各自职责范围内对促进本市中小企业发展工作进行指导和服务。 刑事责任。第四十三条中小企业应当加强内部管理,建立健全财务制度,守法经营、依法纳税、诚实守信、公平竞争,遵守法律、法规和规章,不得损害社会公共利益。第 ...
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公司年度计划和投资方案;(三)拟订公司内部管理机构设置方案;(四)拟订公司的基本管理制度;(五)制订公司的具体规章;(六)提请董事会聘任或者解聘公司 和具体实施办法。第一百二十四条经理拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘(或开除)公司职工等涉及职工切身利益的问题时,应当事先听取 ...
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这类项目的管理和服务人员。19、技术中心职工人数:在技术中心工作并取得劳动报酬的从业人员年平均数。包括技术中心科研开发人员、直接管理人员和直接为其 )。二、企业技术创新体系建设,包括企业技术创新体系基本情况、技术中心组织建设(内部组织设置与调整、下属企业组织设置、与外部单位共建组织及运行情况等)、技术 ...
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资产量化以实物形态入股。(二)改制前欠缴的各项社会保险费,经市劳动和社会保障部门核算确认后,从净资产中予以扣除,并缴至市社会保险经办机构。( 底价,成交价经市事业单位人事制度改革领导小组批准,可以上下浮动20%。第十三条内部职工出资购买改制单位净资产,一次性付清购买价款的,可给予25%的折让优惠。价款 ...
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