和发展顺利进行。 国家发展改革委国家粮食局财政部劳动和社会保障部国家税务总局中国农业发展银行二○○六年八月十八日 关于进一步推进国有粮食企业改革和发展的意见深化国有粮食企业 增能减、有效激励制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪、岗变薪变的工资制度。鼓励资本、技术、管理等生产要素参与收益分配，试行 ...
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。２１．加强对全省中小企业改革和发展工作的组织领导。按照政府部门的职责分工，省经贸委是我省中小企业工作的综合管理部门，负责牵头召集省级有关部门参加的联席会议，组织和指导全省 依据。（五）财务总监有下列情况之一的，应予解聘：１．患病无法正常履行岗位职责的；２．年度考核为不称职的；３．工作中违法违纪，该职 ...
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职工实行劳动合同制，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。企业内部管理岗位实行公开选聘，竞争上岗，经营管理者能上能下，人员能进能出，工资能高能低。 资金，在落实有关费用、利息的前提下，要及时足额提供贷款；对在农业发展银行开户的国有粮食购销企业自主经营粮油购销业务所需资金，要根据企业风险承受 ...
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现金到外地采购商品。确属必须以现金结算的应按照中国人民银行一九八四年二月二十七日《关于加强现金管理的几项暂行规定》办理。对于没有建立正常购销关系，生产经营 的安全完整和合理使用，对维护企业正常的经营秩序和提高经济效益负完全责任。如因岗位职责不清，有章不循，以及严重失职，致使业务经营和财务收支混乱，造成 ...
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，节约流通费用，取得更大的经济效果，为国家积累资金。 (三)建立健全企业管理制度和岗位责任制，提高服务质量，保护消费者利益，保护国家财产，管好企业，维护 计划。 第四十一条企业一般实行“五定”。各项定额，要相互衔接，搞好综合平衡。 (一) 企业“五定”的内容： ⒈定销售额。根据历史购销规律，按平均先进 ...
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企业主管部门审核同意。第十一条企业应当建立健全内部经济责任制，完善岗位责任制和定额管理等各项制度，确定合理的劳动报酬严格遵守财务会计制度，加强经济核算和 条各级科委在安排“星火计划”项目时，应当把重点放在乡村企业。各级计划和经济综合部门安排的新产品项目和技术改造项目，凡属于劳动密集型、主要原材料在农村 ...
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部、国家税务总局、国家工商行政管理总局、国家粮食局、中国农业发展银行《关于印发加快国有粮食购销企业改革和发展意见的通知》（计综合〔２００２〕６７７号）精神， 上，坚持效率优先、兼顾公平，鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。建立以岗位为基础，与企业经济效益和个人贡献双挂钩的激励工资制度。积极推行库（站 ...
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和其他商品，不再申报社会集团购买力控购指标。第八条 企业享有进出口权。实行放开经营综合改革的企业，大、中型企业和年出口供货额达到一百万美元以上的企业，经 改为法人单位，也可以对这些单位进行合并，工商行政管理部门应予办理变更登记。开办科技型企业及为农业产前、产中、产后服务企业，注册资金达到规定数额的70 ...
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计委等8部门《关于印发加快国有粮食购销企业改革和发展意见的通知》(计综合(2002)677号)精神，结合我省实际，现就国有粮食购销企业改革和发展提出以下 收购活动和各种违规交易，维护粮食市场健康有序地发展。(四)农业发展银行要继续完善贷款封闭管理办法，对政策性粮食购销以及各项粮食宏观调控业务所需资金， ...
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管理，把采取政治理论教育与开展争先创优、党员先锋岗位等活动结合起来，把加强教育和严格管理结合起来，进一步发挥广大党员在企业改革和发展中的先锋模范作用。 ，开拓前进，坚定不移地实现国有企业改革和脱困的目标，加快新兴工业、热带高效农业基地和海岛旅游度假胜地建设的进程，把充满生机与活力的海南经济特区带入二十 ...
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