的规定，在同等条件下优先招收录用当地少数民族人员。要按照《妇女权益保障法》的规定，除了不适合妇女从事劳动的工种和岗位外，不得以性别为由拒绝录用 支付同上款。３．待业保险要按照有利于促进再就业、有利于劳动力合理流动、有利于保障待业职工基本生活的原则实施。企业必须按国家规定比例按时向劳动部门缴纳待业保险费 ...
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军官安置有关规定，做好接收安置城镇复员退伍军人和转业军官的工作。2.按照《中华人民共和国妇女权益保障法》和国务院改革劳动制度四个暂行规定，招收女工并安排适合 依法进行监督、检查。(六)依法进行经济合同管理。(七)维护企业依法行使经营权，保障企业经营活动不受干预。第三十八条政府应加强宏观调控。(一)搞好 ...
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日海南省人民政府令第106号修正）第一章总则第一条为维护社会秩序，保障公民合法权益，促进本省经济发展，根据国家有关法律、法规，结合本省实际，制定 ；（二）容留暂住人的单位或者个人的合法资格证件。暂住人是育龄妇女的，还应当提交暂住地县级以上人民政府计划生育行政部门出具的海南省流动人口计划生育查验证明书。 ...
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中选举产生资产管理委员会（一般由3-5人组成），负责管理、监督集体资产，保障股民权益，实现民主管理、民主决策、民主监督。3．资源性资产的处置。对村集体 。3．经清产核资确认的集体资产应与社区居委会的资产相剥离，重新设立账本。各级农村经营管理部门要加强对村（居）集体资产管理，规范程序、分类指导并开展审计 ...
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；(3)企业违反国家政策规定，招收童工和擅自招收农村劳动力的；(4)企业违反国家政策规定，不合理安排复员退伍军人、妇女、少数民族和残疾人就业，经营性亏损企业、停产 提高办案质量和办案效率，及时妥善处理劳动争议，维护企业和职工双方的合法权益；四是经常深入企业，为企业和职工提供法律和政策咨询服务，宣传劳动 ...
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城镇内行政区划的限制；企业经市劳动部门批准，可以从农村或者外省市招工。企业录用退出现役的军人、少数民族人员、妇女和残疾人，法律和国务院已有规定的，从其 劳动争议仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益；(五)协调企业与其他单位的关系，保障企业的正常生产经营秩序。第六章 法律责任第四十九 ...
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、累、险的特殊工种的职工，企业可以自主决定，报当地劳动部门备案。企业在农村招工应按省政府有关规定报批。企业招工应公布招工简章，招工简章报劳动部门备案。企业 制度；为企业和职工提供法律政策咨询、维护企业和职工的佥权益。(五)协调企业与其他单位的关系，保障企业的正常生产经营秩序。第六章 法 律 责 任第四 ...
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