“四轮驱动”，加快乡村集体企业的发展，使乡村集体企业成为乡镇企业的经济主体，成为农村集体经济的主体。继续扶持和鼓励个体、私营企业的发展。到“八五”期末，乡镇企业 人员编制，按企业数量及规模由省编委会同省乡镇企业局确定。核编后的干部配备问题，待省编委下发文件后，由省人事厅、省乡镇企业局另行研究确定。国营 ...
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和科技人才，可采取下列办法解决：(一)组织、人事部门要从机关、企业、事业单位选派干部到乡镇企业任职或工作。被选派到乡镇企业工作的各类工程技术、经营管理人员，可选择 、退休年龄的，也可在原单位离、退休。(五)现职科技人员、经营管理人员辞职到农村承包、租赁和领办乡镇企业的，户口不迁，原单位分配的住房保留， ...
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有关单位：为进一步深化我市国有企业改革，妥善解决企业改革中出现的新矛盾和新问题，市国有企业改革和发展领导小组办公室在结合我市当前国企改革实际和对已出台的 先还后退。 第五章关于管理职能的移交第二十条企业改制后经批准不再管理的退休干部职工、伤残职工、职工遗属和有精神病的职工，原则上应移交社区服务机构管理 ...
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努力消除污染，问题严重的要限期解决。按国务院一九七七年六十六号文件，原农村手工业企业划归人民公社领导管理后，其职工的工资、口粮、退职退休、劳保 制度。特别要健全岗位责任制和民主理财制度，反对铺张浪费、贪污盗窃、投机倒把。要教育干部，努力学习生产技术、学习经济管理，坚持政治思想工作，带头遵守制度和纪律， ...
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或集体承包责任制，改革干部管理制度，改革招工制度，改革工资制度），取得了显著效果，今后要继续推行。要注意研究新情况，解决新问题，使其不断地 发展企业中施展聪明才智。第二，实行对外开放，从大专院校、科研单位和厂矿企业聘请一批退休、退职职工和富余的技术人员到乡镇企业，或者出谋划策，或者参加经营管理，或者作 ...
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参照执行，并作出具体部署，加强具体指导。 附：当前国营工业企业全面整顿若干问题的意见(摘要)今年以来，各地区、各部门贯彻执行中共中央、国务院《关于国营工业企业 奖惩条例》的规定办理。地方的公安部门、街道和农村社队，要积极支持这项措施。5．对企业领导干部的奖惩，由上级主管单位提出，征得职工代表大会讨论 ...
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中心环节，也是我省经济工作的重中之重。只有下大力气解决国有企业深层次的矛盾和问题，才能加快建立社会主义市场经济体制，增创体制新优势。我省国有企业改革和发展的 为职工办理补充养老保险和补充医疗保险。逐步推进社会保障的社会化管理，实行退休人员与原企业相分离，养老金由社会服务机构发放，人员由社区管理。(三) ...
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五、大力开展农副产品就地加工。认真贯彻执行《国务院关于组织和发展农副产品就地加工若干问题的规定》（即国发〔１９８４〕２５号文件）。凡宜于乡镇企业加工的农副产品、 至二，作为厂长活动基金，由厂长支配，用于搞活企业生产和经营。改干部和从业人员由乡政府安排为企业自行择优选用。改企业固定工和固定工资制为合同工 ...
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保障的社会化管理，提高社区化服务的功能，逐步使企业退休人员与原企业相分离。认真落实企业离休干部的政治、生活待遇，做好管理和服务工作。 39、大力 的基本职能，保证、监督党和国家方针政策在企业的贯彻执行，参与企业重大问题决策。支持股东会、董事会、监事会和经理(厂长)依法行使职权，全心全意依靠职工群众， ...
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差，起步晚，远远落后于全国全省先进地区。为了加速发展我市乡镇企业，全面振兴农村经济，我们必须在继续贯彻执行国家和省有关对乡镇企业的优惠政策的基础上 每年要优先分配一部分大中专毕业生到乡镇企业工作，人事关系可保留在乡镇企业局，保留干部籍，取消见习期，工资向上浮动一至二级，正常晋级照常。坚持在乡镇企业工作 ...
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