与本行业各有关方面的关系，负责调解本行业内企业与有关单位和个人发生的劳务或经济纠纷。(三)制定企业发展规划和年度计划，下达企业年度经营(承包)指标。(四 单位领取退休金并享受退休人员的一切待遇。第二十三条 企业享有招用工自主权，具体办法按本市有关规定办理。第二十四条 企业的各类专业技术人员的技术职务， ...
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市场价格为主的价格机制。(2)引导交通企业自觉进入交通运输、交通建设、生产资料、劳务、金融、技术、信息和企业产权转让等市场，进行平等竞争，增强交通企业 ，培训待业人员；(4)协助地方有关部门妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益；(5)协调交通企业与其他单位的关系，保障交通企业的正常生产经营秩序。 ...
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低而又防止过多向个人倾斜的分配机制；打破“铁交椅”，建立能进能出、能上能下的劳动用工、人事管理机制，使企业不断增强产品竞争力、技术开发力、资产增值力、市场 和供货渠道，对强行指定供货单位和供货渠道造成损失的，企业有权要求赔偿。（４）除国家规定由国家物价局直接定价的产品、劳务价格和自治区物价局管理的化肥 ...
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颁发的使用许可证范围，或规定的使用范围，完善机场功能，与开航的航空公司和使用机场的其它企业(单位)签订保障协议，安排各项保障计划。依据民航局经协调批准 民航企业可自主决定其经营范围，实行一业为主、多种经营。第十条落实企业产品、劳务定价权(一)经营国际、地区航线的运输企业，可根据我国政府同外国政府间签订 ...
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进行技术改造、开发新产品或其他生产性投资，也可用于补充流动资金。 任何部门和单位不得无偿或硬性调拨企业留用资金，不得强令企业以折旧费、大修理费补交上缴利润。 用工形式。企业可以实行合同化管理或全员劳动合同制及其他适合企业特点的用工办法，与职工签订合同或协议，明确双方的责、权、利。企业和职工之间实行双向 ...
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，到2010年，水泥产能达到2000万吨以上；引入战略合作者，与省盐业集团公司、萍乡矿业集团有限责任公司合资合作，兴建赣中盐化工项目；引入战略合作者， 成熟、具备支付能力的企业规范实施企业年金制度。积极推进企业内部收入分配和用工制度改革。充分发挥劳动力市场价格的调节作用，合理确定职工工资水平，科学拉开 ...
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