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待遇。 第二十五条 乡镇企业发生劳动争议,当事人可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,也可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向 作出决定机关的上一级机关申请行政复议;对复议决定不服的,可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;也可以直接向人民法院提起诉讼。 (一) ...
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;(二)负有竞业限制义务的员工实际上没有接触到技术秘密的;(三)企业违反劳动合同,提前解雇员工的;(四)企业违反竞业限制协议,不支付或无正当理由 因企业技术秘密保护发生争议。有仲裁协议的,可以向深圳仲裁委员会申请仲裁。第三十五条当事人对市科技主管部门的处罚决定不服的,可以在收到处罚决定书之日起十五日向 ...
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当年欠费额;(5)历年累计欠费;(6)中断交费记录;(7)交费工资不实记录;(8)拖欠工资金额。2.企业劳动仲裁败诉信息(1)劳动争议类别;主要类别:除名 药品监督管理局、市国土资源和房屋管理局、市劳动和社会保障局、市建设委员会、市环境保护局、市对外贸易经济委员会、市公安局、市国家税务局、市地方税务局 ...
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企业工作的中方干部,一律实行聘任合同制,并由所在地人才交流中心办理合同鉴证手续。劳动合同必须符合国家有关法律、法规的规定,其内容应当包括:(一)生产或工作 争议,双方应协商解决;协商不成的,由一方或双方向当地人才流动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的,可在接到仲裁决定书之日起十五天内向上一级仲裁机关 ...
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,适时调整最低工资标准,为企业开展工资集体协商提供依据,依法审查集体合同和工资专项协议;劳动争议仲裁委员会要依法受理企业、工会双方因履行工资集体合同发生争议 ,责令其限期整改。无正当理由,对整改指令逾期不改的,由劳动保障部门依法作出行政处罚决定书予以处罚,通过新闻媒体予以曝光。企业工会对工资集体协商和 ...
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人员提供劳动和社会保障法规、政策咨询,用工信息咨询,劳动合同指导、鉴证,劳动争议仲裁等就业服务。第二十七条在海口市和琼山市的中央、部队、省直(含所属) 的有关规定处罚。第四十六条当事人对行政处罚决定不服的,可以在收到行政处罚决定书之日起15日内向作出行政处罚决定机关的上一级行政机关申请复议,也可以直接 ...
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