企业制度试点工作会议的精神以及《公司法》等法规，结合房地产业的特点，提出如下指导意见。一、试点的目的通过二年左右的努力，把试点企业改建为产权清晰 在生产经营非常时期可以裁员，但应承担相应责任。企业可以设立劳动争议调解委员会，依法调解本企业的劳动争议。试点企业享有充分的工资奖金分配自主权。企业在坚持职工 ...
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各部门，中央在甘各单位：省体改委关于《甘肃省国有大中型企业建立现代企业制度指导意见》已经省政府同意，现转发你们，请认真贯彻落实。甘肃省国有大中型企业建立现代 要按合同规定承担相应责任。职工人数较多的企业可以设立劳动争议调解委员会，调解本企业发生的劳动争议。政府对企业工资总量实行间接调控。在坚持职工工资 ...
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制度试点工作会议的精神以及《公司法》等法规，结合勘察设计行业的特点，提出如下指导意见。一、试点的目的勘察设计单位进行现代企业制度试点的目标是：通过2 经营非常时期可以裁员，但应依法承担相应责任。企业可以设立劳动争议调解委员会，依法调解本企业的劳动争议。一试点企业享有充分的工资奖金分配自主权。企业在坚持 ...
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一九九三年二月二日劳动部关于实施《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的意见为指导各级劳动部门和企业全面贯彻落实《全民所有制工业企业转换经营机制条例》（以下 手段和经济杠杆，建立制约和诱导机制，推动企业认真执行劳动安全卫生的法规和标准。４．健全劳动争议处理制度，扩大仲裁受理范围，完善仲裁组织和办案程序 ...
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国有资产监督管理委员会二OO四年二月四日 关于加快东北地区中央企业调整改造的指导意见加快东北地区等老工业基地调整改造，是党中央、国务院继建设沿海经济特区、 、转换经营机制等重要环节，有针对性地重点解决分离改制企业的产权关系、劳动关系和隶属关系，使辅业改制后真正成为面向市场、自主经营、自负盈亏的经济实体 ...
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的国有、城镇集体企业产权制度改革。宁波市国有、城镇集体企业产权制度改革若干政策指导意见(试行)为进一步加快我市国有、城镇集体企业转制步伐，根据国家、省有关政策 号文件的规定予以界定。集体企业产权界定由地方税务局会同企业主管部门审批，有争议的，报同级政府裁定。(三)关于资产核销、提留、剥离1．核销。企业 ...
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扩大）会议精神，促进我市经济又好又快发展，现就市劳动保障部门支持中小企业发展提出如下意见：一、加大对中小企业吸纳就业的信贷支持。当年新招用失业 简化审批和办事程序，为中小企业提供社会保险统一征缴和社会保险待遇适时结算、劳动保障监察、劳动争议调解仲裁等便捷服务，切实保障中小企业和从业人员的合法权益。 二 ...
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改制村的现役义务兵和三级以下士官（担任士官10年以下）。（11）正在服刑或劳动教养的“两劳”人员。2．下列人员无论户口登记地是否在本改制村，均不具有股权 ，对个别争议事项，可按《中华人民共和国村民委员会组织法》的规定，以民主投票的方式予以表决。（三）今后，若市里出台集体资产改制的意见与本指导意见不一致 ...
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“预防为主”、“着重调解”的原则。帮助和指导企业依据国家法律、法规和劳动政策，建立和完善企业规章制度，严格执行劳动纪律，预防和减少劳动争议。二是加强企业 个人缴纳的基本养老保险费暂行按省政府《关于企业职工养老保险制度改革有关问题的实施意见》的规定执行，逐步过渡到全部企业职工按本人工资总额的2％缴纳，由 ...
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建立现代企业制度试点工作健康发展，根据国家有关规定，结合我省实际，提出如下实施意见。一、试点的目的和原则现代企业制度是适应社会化大生产和社会主义市场经济要求的 争议，由公司内部双方协商解决。协商无效时，可向有管辖权的劳动争议仲裁部门申请仲裁或依法提起诉讼。3、建立企业重大决策的民主参与制度。公司研究 ...
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