生产经营情况和国家物价指数上涨情况适时调整职工的工资，调资时间和幅度由企业自主决定。各行业国有企业平均工资水平的数据由当地劳动行政部门于每年七月一日前提供。第 、药费、检验费、手术费、住院费、就医路费等），由职工所在企业负担。住院期间的伙食费由企业负担三分之二，本人负担三分之一，标准可参考出差人员伙食 ...
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培训的，在培训期满后工作未满合同规定的年限，须按照劳动合同规定，赔偿培训费用。第十二条外商投资企业中方职工的工资标准、分配形式和奖励、津贴制度，由 以及探亲、婚丧、分娩和计划生育等假期。上述节假日期间，企业应当照常支付工资。第十九条外商投资企业与职工发生劳动争议，首先由争议双方协商解决；协商不能解决的 ...
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人可向原单位提出辞职，辞职后其工龄连续计算。由此引起的争议，当事人可向市劳动争议仲裁机构或市人事争议仲裁机构申请仲裁。（三）招聘单位也可以通过协商，向 在解除（终止）劳动合同后，调动或再就业的，执行所在单位的工资、奖励、津贴制度。第二十四条外商投资企业职工享受国家规定的节假日和假期，休假期间工资照发。 ...
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％支付工资。实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，企业应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。第三十三条企业 第六章附则第四十一条国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者的工资管理，依照本规定执行。第四十二条本规定由省劳动厅负责解释 ...
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经营情况和职工技术熟练程度、劳动效率的提高，逐步递增。如企业因生产经营发生困难出现亏损时，也可经与企业工会协商，适当降低职工的工资水平。合营企业职工的工资 对职工的房租补贴。第十七条 中国职工在企业工作期间的经常性福利开支，如食堂、托儿所、交通补贴、探亲旅费等的费用，由企业负责按实际支付。第十八条 ...
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数据列表方式或图形表方式，提供与上述会计数据相同期间的业务数据和指标，例如，产品销售量、市场份额、以实物量计算的人均劳动生产率、公司各项主要业务占总收入的 公司支付为限），包括采用货币形式、实物形式和其他形式的工资、奖金、福利、特殊待遇及有价证券等。４、重大诉讼、仲裁事项报告本条要求披露重大诉讼、仲裁 ...
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的民主权力，保证完成国家计划和税收任务，保证企业逐步发展，并逐步提高职工的工资收入，改善职工福利待遇。爱护国家财产，对企业全部财产实行社会保险。因承租人 年度基数利润时，不足部分应由承租人和保证人弥补抵赔。为了鼓励承租人在租赁期间进行设备更新改造，规定承租人投资更新设备，其产权归承租者所有、个人投资、 ...
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年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费在工资总额4%以内的部分从成本(费用)中列支，按税法规定在计算应纳税所得额时扣除。以后国家调整企业年金缴费税收 ，其个人账户可由原管理机构继续管理，待加入新的企业年金计划后再转移原有个人账户资金，此期间的账户管理费用由职工和原就业企业协商分担。出境定居人员 ...
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破产财产处理和分配方案；（七）提交清算报告；（八）代表破产企业参加诉讼和仲裁活动；（九）办理企业注销登记等破产终结事宜；（十）完成人民法院依法指定的 未变现的财产；（二）债权清偿顺序、各顺序的种类与数额，包括破产企业所欠职工工资、劳动保险费用和破产企业所欠税款的数额和计算依据，纳入国家计划调整的企业 ...
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可对企业的呆帐、死帐作适当处理，按一定比例冲减国有净资产；对企业结余的工资基金、奖励基金、福利基金、教育基金，“视同负债处理”。－－为搞好企业改制前后的 的就业服务功能，为失业人员就业提供服务。要健全劳动争议仲裁制度，及时采善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益。十二、加强领导，明确责任，狠抓落实 ...
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