贯彻落实《劳动保障监察条例》"劳动保障行政部门应当建立用人单位劳动保障诚信档案"的规定,推动用工单位自我规范、自我约束、自我激励、自我发展的劳动保障管理模式,树立 的理由；二是评价单位的承诺）；3、提供营业执照副本、用工备案手续、劳动合同签订名册、工时审批手续、社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育） ...
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本息。第三章管理与监督第十四条保证金实行专户存储、专款专用，并接受财政、监察和审计部门的监督。第十五条用工单位保证金缴纳、支付情况，纳入该用工单位及相关 由劳动保障监察机构责令限期缴纳。逾期仍不缴纳的，按《劳动保障监察条例》有关规定处理。第四章附则第十八条各相关行业主管部门自本细则实施之日起，开始进行 ...
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为规范工资支付行为，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》及《广西壮族自治区工资支付暂行规定》等有关法律法规的规定，结合 期不影响劳动者行使投诉举报或申请仲裁的权利，在预警期内劳动者投诉或申请劳动争议仲裁的，按有关法律法规规定处理。第十条用人单位在工资支付预警监控期 ...
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市场秩序，维护劳动者和用人单位的合法权益。第三十七条劳动保障行政部门在依法进行劳动保障监察和劳动保障年检时，有关用人单位和人员应当给予协助，如实反映情况， 四十五条用人单位违反本规定第二十二条规定的，由劳动保障行政部门按照《成都市外来务工劳动者管理条例》的规定予以处罚。第四十六条用人单位不依法签订劳动 ...
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条［政府监督］县级以上人力资源和社会保障主管部门应当将企业民主管理情况纳入劳动保障监察的内容，对地方总工会提出的劳动法律监督处理建议，以及其他妨碍职工参与 条［参照执行］本省行政区域内的事业单位和民办非企业单位开展民主管理活动，参照本条例执行。第四十二条［援引条款］企业民主管理活动中平等协商和集体合同 ...
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的救济途径）企业拖延或者拒不偿还被垫付的欠薪款项的，人力资源和社会保障行政部门可以依法申请人民法院强制执行或者向人民法院提起诉讼。第二十三条（清算程序中的 劳动者的工资报酬，或者未依法支付经济补偿金的，由人力资源和社会保障行政部门根据《劳动保障监察条例》以及本市有关规定予以查处。第二十五条（不缴纳欠薪 ...
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；逐年提高地区最低工资标准和离退休金标准；各类用人单位要认真执行国务院《劳动保障监察条例》，不得拖欠职工和农牧民工工资。逐步提高有毒有害岗位和艰苦岗位 及其实施细则的有关规定办理。按时足额兑现国家出台的机关工作人员增资政策，保障行政事业单位职工工资的正常增长。3. 规范收入分配秩序。落实各项法定制度， ...
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(三)加强尘毒对职业危害的治理和监察工作，改善企业劳动环境。(四)贯彻落实《女职工劳动保护条例》，做好女职工劳动保护工作，特别是女工“三期”保护工作 经济效益和安置效益。(4)建立待业职工生产自救基地，安置待业职工。(三)强化社会保障服务要逐步建立由国家、集体、个人三方面合理负担费用的全方位、一体化、 ...
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企业和企业经营者服务的工作网络；（六）建立与企业、企业经营者的联系制度。第九条市、区人民政府劳动保障行政部门应当与工会组织、企业联合会和企业家协会建立、健全劳动关系三方 五条、第二十六条规定的，由其上级行政机关或者监察机关责令改正、退还非法收取的费用。行政机关违反本条例第五条、第六条、第十八条，第二十 ...
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个人独资企业及其投资人的财产和合法权益受法律保护。第四条汕头市各有关行政、司法机关按各自职责保障本条例的实施。工商业联合会、私营企业协会协助实施本 、徇私舞弊、索贿受贿，侵犯个人独资企业合法权益的，由其所在单位或者行政监察机关根据情节轻重对直接负责的主管人员或直接责任人员责令改正，或者给予行政处分； ...
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