工作最低小时工资标准。工资每月至少支付一次。非全日制工作最低小时工资标准由市劳动保障行政部门制定，报经市政府批准后公布。用人单位或雇主以及非全日制工作的劳动者应 关系前后的缴费年限合并计算，作为其享受社会保险待遇的依据。第三十三条用人单位和与之形成劳动关系的非城镇户籍从业人员和其他在本市就业的非城镇 ...
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总则第一条为建立与社会主义市场经济相适应的企业自我规范、自我激励机制，树立企业诚实守信社会形象，提高贯彻执行劳动保障法律法规的自觉性，促进劳动关系的稳定和 存在以下问题之一的为C级不诚信企业：(一) 劳动合同签订率未达百分之九十；(二) 故意漏报、瞒报社会保险参保人数、缴费基数、偷漏社会保险费；(三) ...
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在移交社会化管理前，原则上继续由原主体企业管理，也可由原主体企业与改制企业协商具体管理方式，原主体企业要按照有关规定，落实所需经费，做好 结果，包括改制企业人员分流安置情况，劳动关系处理情况，经济补偿金支付情况(包括实际支付经济补偿金标准、总额及资金来源)，社会保险关系接续情况等。(三)预留费用说明， ...
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指导和职业培训服务，为所有求职的下岗职工提供职业介绍服务，规范指导下岗职工劳动关系的变更、终止和解除工作，建立健全下岗职工和离退休人员的基本生活保障制度 统筹前的连续工龄视同缴费年限，与参加统筹后的缴费年限合并计算。下岗职工从事个体经营或到私营企业就业的，可到当地社会保险机构办理养老保险手续，参加养老 ...
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经营活动的下岗职工，企业应与其解除劳动关系，从事个体的按规定参加社会保险后，过去的养老保险缴费年限（含视同缴费年限）与以后续缴的年限合并计算。第十 规定于１５日内办理移交职工档案手续。市职业介绍服务中心可提供档案寄挂服务，市社会保险服务公司可提供代缴养老、医疗保险服务，保险费用由个人承担。第十八条下岗 ...
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依法审批。企业改制时要充分考虑企业、职工和社会承受能力，做好劳动关系处理、社会保险关系接续和职工债务清偿工作，妥善处理好有关政策的衔接，防止引发 措施，发展“龙头企业+合作组织+农户”的组织形式。推动粮食产业化龙头企业、合作组织与农户的有机结合。重点培育一批辐射力强的粮食合作组织，建立健全粮食行业协会 ...
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（六）与原企业变更或解除劳动关系证明（《企业职工解除劳动关系备案登记表》）；（七）安置富余人员变更或签订的劳动合同；（八）接续或转移社会保险材料。附 辅分离、辅业改制企业安置富余人员认定申请表》2、《认定书》存根NO.已于年月日正式与原实施主辅分离，辅业改制，属性质，在册职工名，安置富余人员名，安置率 ...
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职工依法参加各类社会保险，按规定缴纳社会保险费。(六)建立健全安全生产规章制度，认真执行安全生产各项规程，企业安全生产“三基”工作扎实。(七)建立劳动关系预警机制，健全 根据省里的统一部署，广泛发动和动员企业参与到创建活动中来，要加强对劳动法律法规政策的宣传，使广大职工学法、懂法、守法；要督促企业按照 ...
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厅(局)制定了中央企业所属改制企业实施方案审核认定办法，明确改制企业需报送的材料、各项社会保险关系的接续办法等。湖南、湖北、浙江、上海、天津、北京、山东、河北、贵州、重庆、河南等省市按照上期通报要求，对改制企业出具了安置职工劳动关系处理的审核认定证明。湖南、湖北、上海、山东等省市劳动保障厅 ...
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的人员状况及分流安置意见、解除劳动关系人员需支付的经济补偿主总额及来源；改制采取的形式、改制企业股权结构；分流安置职工社会保险关系接续情况，内退、离退休等人员 工作原则、政策措施及工作程序等。(三)第二批方案中涉及的上述两项内容若与已批复的总体方案有调整的，在第二批方案中作出说明。(四)集团公司第二批 ...
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