、部门的工资总额管理是什么关系？(四)在目前工资总量调控机制还不健全，企业自我约束机制还没有完全形成的情况下，各级劳动工资部门如何对实行“两不超过”办法的 工作扎扎实实做好做细。及时研究新问题，总结新经验。要正确处理好国家、企业、职工个人三者利益关系，要使企业分配自主权的扩大和宏观调控体系的健全程度和 ...
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避免职能交叉、资源浪费、重复劳动，降低企业管理成本，提高工作效率和效果。5.对于《企业内部控制配套指引》尚未规范的领域，应如何处理？答：由于企业所 ，并对会计师事务所审计资源的投入和审计质量提出明确要求。7.如何协调好内部控制与其他管理体系的关系？答：内部控制贯穿于整个企业管理，与其他管理体系相辅相成 ...
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按要求认真开展调研，整理书面材料，并如实填报有关调查表(有关数据要与财政、农发行和劳动保障等部门核对)。书面材料和调查表请于2002年5月25日前上报，各省、 尚不能顺价销售的粮食库存推陈储新的具体做法和需要解决的问题。(5)如何处理陈化粮价差亏损问题。3．财务挂帐问题，主要是1998年以来企业发生的 ...
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，9部门在联合召开了若干城市试点工作座谈会，明确了试点的指导思想，研究了如何制订试点实施方案等问题。目前，各城市试点的前期准备工作已经启动。(一)为 。劳动者不分干部、工人及各种所有制身份界限。各类企业和职工要通过劳动合同确定劳动关系。5、建立社会保障体制，完善社会保险制度。提高保险的社会化程度，使 ...
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，如何明晰产权的归属，涉及政府或政府部门的产权关系和土地资产如何处理；４、企业历史遗留的债权和债务问题如何处理；５、如何筹措企业改制所需的资金，职工的身份置换、 组由厅副总工、建筑业处长周武进带队，成员由省财政厅经建处、企业处、省劳动保障厅劳资处和本厅有关处（室）人员组成，调研地点为龙岩、三明，时间从 ...
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、权益上维护四方面狠下功夫。无论企业怎样深化改革，发展顺利还是面临困境，领导班子如何变化，都必须始终坚持党的“依靠”方针，关心、相信职工群众，尊重、支持职工 职责和服务于党的中心任务的主要手段，依法协调劳动关系和参与调整社会矛盾，特别要注意发挥工会在处理职工突发事件中的作用，争取把矛盾解决在萌芽状态， ...
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、权益上维护四方面狠下功夫。无论企业怎样深化改革，发展顺利还是面临困境，领导班子如何变化，都必须始终坚持党的“依靠”方针，关心、相信职工群众，尊重、支持职工 职责和服务于党的中心任务的主要手段，依法协调劳动关系和参与调整社会矛盾，特别要注意发挥工会在处理职工突发事件中的作用，争取把矛盾解决在萌芽状态， ...
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的必要性龙岩中心城市是闽西政治、经济、文化的中心，中心城市的形象和人居环境如何，对整个闽西将产生深刻影响。目前，龙岩中心城市大气污染严重，空气质量年超二级 政策妥善安置。其他所有制企业，签有劳动合同的，其劳动关系按《劳动法》和《福建省劳动合同管理规定》等法律、法规、规章处理。（2）关闭企业的失业人员 ...
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支持改革，现就在国有企业(国有独资、控股公司和工厂制企业)改革推进过程中如何充分发挥民主管理、企务公开的作用提出如下意见。一、各级工会组织要动员 企业职工代表大会应履行以下职责：企业改制方案、职工安置方案以及职工劳动关系、社会保障等问题的处理意见，应由职工代表大会讨论，充分听取职工代表的意见；组织职工 ...
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改革，现就在国有企业（国有独资、控股公司和工厂制企业）改革推进过程中如何充分发挥民主管理、企务公开的作用提出如下意见。一、各级工会组织要动员和 ，企业职工代表大会应履行以下职责：企业改制方案、职工安置方案以及职工劳动关系、社会保障等问题的处理意见，应由职工代表大会讨论，充分听取职工代表的意见；组织职工 ...
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