以下简称中心）以及促进再就业的措施，并充分听取工会或者职代会的意见，经向劳动行政部门报告后再实施。第三条企业一次性下岗分流超过本企业职工总数１０％或者一次性 劳动关系。第十条职工进中心后在其它单位重新就业的，企业应与其解除《协议》和劳动关系。职工在中心期间达到法定退休年龄的，企业应及时为其办理退休手续 ...
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其劳动合同，并按规定发放一次性生活补助费；对劳动合同期限未满而解除劳动关系的职工，企业必须按规定程序，与职工平等协商，除法律、法规规定由企业直接解除 的下岗职工、原签订了协议的停薪留职和“再不找”职工、原企业伤病残人员等，要按照鄂政发(2000)66号文规定，积极稳妥做好安置和劳动关系的处理工作。领取 ...
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单位有半年以上事实劳动关系的；（三）在企业再就业服务中心期间已再就业的；（四）与企业再就业服务中心签订的基本生活保障和再就业协议期满的；（五 《成都市企业职工生育保险暂行办法》缴纳生育保险费。第三十二条与用人单位解除劳动关系的人员和企业破产改制领取安置费自谋职业的人员，应及时到当地社会保险经办机构接续 ...
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第二章职工分流安置第七条破产企业分流安置职工的范围是：与企业有劳动关系和协议保留社会保险关系的全部职工，既包括企业破产前在岗职工，也包括企业已退出工作岗位休养 之日起，甲、乙双方劳动关系即行终止。甲方在××日内将自谋职业安置费万千百拾元一次性支付给乙方。三、甲方负责将＂终止、解除劳动（聘用）合同或工作 ...
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劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工，不符合前款安置条件的，与企业解除劳动关系，一次性安置费原则上按照法院宣告破产时破产企业所在市州企业全部在职职工 使用权不计入破产企业财产，由省政府依法收回，视土地用途，通过招标、拍卖和协议等方式出让，出让所得优先用于安置职工。(三)关闭破产企业已设定抵押的所有 ...
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外商投资企业招收职工应遵守下列规定：（一）外商投资企业的职工，除合同、章程或协议规定由外商、合营各方委派或董事会聘任者外，在同等条件下，凡中方能够提供并 的，劳动合同期满后也不得终止劳动关系，企业须按国家有关规定给予妥善安置。第十七条符合下列情况之一，职工可提出辞职，解除合同：（一）企业违反法律、法规 ...
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允许的范围内予以分立。分立破产的企业应与银行和金融资产管理公司签定贷款分割协议。有外国政府贷款、世界银行贷款、亚洲开发银行贷款及外国商业银行贷款转贷款的 社会化发放，并将离退休人员纳入社区或专门机构管理；及时为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明，告知其按规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单 ...
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主管部门帮助解决经济补偿金的，主管部门还需签署解决资金数量的意见。(三)省劳动和社会保障部门会同省财政部门对申请企业报送的资料进行审核。符合条件同意给予 、续缴养老保险费协议，以便核查。七、各级劳动和社会保障部门及社会保险经办机构应按照有关规定，做好解除或终止劳动合同职工的各项社会保险关系的转移续接和 ...
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劳动关系的，应当首先与原单位解除劳动关系。原单位曾出资培训（包括岗位专业培训、大中专以上培训、出国留学等）的，应按有关协议向原单位交纳培训费，没有协议 困难企业标准，确需裁减人员的，按国家有关规定提出裁减人员方案，并向县级以上劳动行政主管部门报告后，可以裁减人员。“企业依据法律和本规定裁减人员，在６个 ...
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，提出如下意见。一、关于资产处置(一)企业国有产权转让可采取拍卖、招投标、协议转让以及其他符合法律法规和政策规定的方式进行。在产权交易过程中，当 职能(九)非国有投资者并购或控股省属国有企业，由原企业按有关规定，解除全部在册职工劳动关系，按规定支付经济补偿金。(十)省属国有企业改制后继续留在企业工作的 ...
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