签订一年以上（含一年）劳动合同或劳务协议，是否按规定为企业从业人员交纳社会保险费。6、关于新办劳服企业的核定。新办的劳服企业是否符合财政部、国家税务总局《关于享受企业所得税优惠政策的新办企业认定标准的通知》（财税［2006］1号）的文件规定。7、关于服务型（商贸）企业的核定。服务型 ...
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在岗技能培训。按规定参加失业保险并按时足额缴纳失业保险费的中小企业，当年裁减人员不超过上年末职工总数5%的，可按其缴纳失业保险费的一定比例，给予企业职工 人员就业，与其签订一年以上期限劳动合同、按时足额缴纳社会保险费、依法支付不低于最低工资标准劳动报酬的，按企业为符合条件人员实际缴纳的社会保险费给予 ...
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签订一年以上（含一年）劳动合同或劳务协议，是否按规定为企业从业人员交纳社会保险费。6、关于新办劳服企业的核定。新办的劳服企业是否符合财政部、国家税务总局《关于享受企业所得税优惠政策的新办企业认定标准的通知》（财税［2006］1号）的文件规定。7、关于服务型（商贸）企业的核定。服务型 ...
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条劳动保障诚信评价内容：(一) 签订和履行劳动合同、集体合同情况；(二) 支付劳动者工资、福利待遇和执行最低工资标准情况；(三) 执行工作时间和休息 、休假制度情况；(四 复审一次。B级和C级企业每年度参加评审，符合条件的上升信用等级。 第十六条对C级不诚信企业实行重点监察、跟踪监督，必要时实行披露和 ...
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就业资金项目中列支，其中，失业保险基金按人均5000元的标准列支。补助资金的人均补助标准最高不超过1.5万元。上述资金按社会保险基金财务制度的有关规定纳入 职工解除或终止劳动合同按照国家规定所需经济补偿。补助资金必须专款专用、专项管理，不得擅自改变用途。五、补助资金的申请及审批程序(一)符合规定条件的 ...
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计件工资、奖金、津贴和补贴等。计发经济补偿金的职工月平均工资是指职工本人解除劳动合同前12个月实发工资的平均数。计发经济补偿金的企业月平均工资应严格 符合《划拨用地目录》，经所在地县级以上人民政府批准可仍以划拨方式使用；不符合《划拨用地目录》的，应依法办理土地有偿使用手续。划拨土地使用权价格可以根据《 ...
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，一般不得超过75％。改制为国有法人控股的企业再改制为非国有法人控股时，符合859号文件适用范围的，按照该文件的有关规定执行。二、关于国有大中型企业划分 补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中， ...
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调控时，可委托指定具备资质的粮食经营企业承担相关政策性业务，政府按确定的标准给予补贴。国有独资和国有控股企业要带头服从政府实施粮食宏观调控的需要， 人兼任。(三)改革企业内部用工分配制度，建立有效的激励约束机制。全面实行劳动合同制度，建立和完善岗位能上能下、人员能进能出的用工机制。企业内部管理人员必须 ...
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》上予以记载。第二十八条劳动关系一方违约不履行劳动合同的，应向对方支付违约金，违约的标准和支付办法，由劳动关系双方在合同中约定。第四章工资第二十 由各县（市）区劳动局组织可行性论证、初步设计审查及竣工验收。经劳动部门审查不符合劳动卫生、劳动安全规定的工程，外商投资企业不得施工、投产。第四十八条外商投资 ...
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有关规定给予妥善安置。第十七条符合下列情况之一，职工可提出辞职，解除合同：（一）企业违反法律、法规、规章，或不履行劳动合同，侵害职工合法权益的；（二） 统筹基金和待业保险基金。第二十九条外商投资企业应为中方职工建立住房基金，其标准按中方职工工资总额的２０％（乡村企业与外商举办的合资、合作企业可按１０一 ...
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