。劳动合签订后,必须同时到企业所在地劳动部门办理鉴证。劳动合同鉴证有关手续按省和国家、市有关规定办理。第二十三条属于下列情况之一的,可以变更劳动合同 十条参加社会保险的职工,在没有达到退休年龄时,因劳改、劳教等原因解除劳动合同或自行离职的,保险关系自然终止。企业缴纳的养老保险金不予退回。个人缴纳的养老 ...
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办理企业注册登记和国有资产产权、房产、土地及债权债务等变更手续。同时,理顺劳动关系,办理职工劳动合同变更,落实职工养老保险,自谋职业职工档案移交各县(区、市 在中心已领取的有关费用。愿意继续留在中心的下岗职工仍可享受国家有关政策,到期后按照国家和省、市有关文件规定办理。4、企业的干部同工人一样可以置换 ...
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。 法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。 公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项,公司登记机关应当提供查询服务 。 第十七条 公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。 公司应当采用多种形式,加强公司职工的 ...
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行政规章和公司章程的规定,履行监事职责。职工监事的劳动合同在监事任期内到期的,企业应与职工监事补签劳动合同,劳动关系延长至任期结束。第二十一条监事在任期 辞职的,应当提前3个月向监事会或市国资委提出书面申请,并按规定的程序办理离职手续。第二十二条监事无正当理由连续2次不出席监事会会议的,视为不能履行 ...
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之前提出辞职的,应当提前3个月向监事会或市国资委提出书面申请,并按规定的程序办理离职手续。第十二条职工监事的劳动合同在监事任期内到期的,自动延长至任期结束。第十三条监事会主席和专职监事可以担任1至3家公司监事会的职务,并实行回避原则,不得在其曾经工作过且 ...
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和具体实施办法。第一百二十四条经理拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘(或开除)公司职工等涉及职工切身利益的问题时,应当事先听取 )股东大会依照章程的规定作出决议;(三)各方当事人签订合并或者分立合同;(四)依法办理有关审批手续;(五)处理债权、债务等各项合并或者分立事宜;(六 ...
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在其任职期间内,定期向本行申报其所持有的本行股份;在其任职期间以及离职后六个月内不得转让其所持有的本行的股份,但法院强制执行的除外 ;?(二)股东大会依照章程的规定作出决议;?(三)各方当事人签订合并或分立合同;?(四)依法办理有关审批手续;?(五)处理债权、债务等各项合并或分立事宜;?(六)办理解散 ...
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,多渠道筹措高新技术风险资金。(九)鼓励高等院校、科研机构专业技术人员和管理人员兼职或离职创办参与创办科技型中小企业。科技人员参与科技项目开发。以科技成果作为股权投资的 经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务的企业,要依法进入破产程序。对企业职工,按其与企业所签订合同的具体情况予以妥善安置;对破产 ...
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