必须全面履行合同，任何一方不得擅自变更劳动合同。第二十二条劳动合同一式二份，劳动关系双方各执一份。劳动合签订后，必须同时到企业所在地劳动部门办理鉴证。劳动合同 离开本岗位，而自动离职的”是指无故旷工连续时间超过十五天或一年内累计旷工不超过三十天的。《管理办法》第十四条不得解除劳动合同（三）项的规定不 ...
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的破产企业，其职工按照本办法第九条第（二）项规定由其它单位安置的，劳动合同期限应由双方协商确定，但不得短于３年。第十六条连续工龄满１０年且距法定退休 乙双方签字并加盖公章之日起生效。七、本协议正本一式三份，甲、乙双方各执一份，乙方人事档案中留存一份。甲方（公章）乙方负责人（签字）（或者授权代理人签字） ...
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全员入股，资本合作与劳动合作相结合；（２）企业财产实行按份共有，同股同利，利益共享，风险共担；（３）企业实行一人一票的民主管理，劳动者 制度，经理、副经理等高级管理人员与董事会签订劳动合同，其他员工与企业签订合同。设立劳动争议调解委员会，调解企业发生的劳动争议。改革企业分配制度，企业依法确定本企业的 ...
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入股。企业应当在章程中明确规定非股东职工的权利和义务。企业不得以职工未入股为由与其解除劳动合同。 第二十一条企业登记成立后，股东不得抽回出资或者退股。 第二 以及第(四)项、第(五)项、第(七)项和第(十)项进行表决的，应当采用一人一票方式；作出的决议，必须经半数以上股东和职工通过。对本办法第二十六条 ...
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再出资入股。企业应当在章程中明确规定非股东职工的权利和义务。企业不得以职工未入股为由与其解除劳动合同。 第二十三条企业登记成立后，股东不得抽回出资或者退股。 以及第(四)项、第(五)项、第(七)项和第(十)项进行表决的，应当采用一人一票方式；作出的决议，必须经半数以上股东和职工通过。对本办法第二十六条 ...
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企业实行一业为主，多种经营，提倡租赁企业承包、租赁其他企业。第十九条 中标的承租人如果不是出租企业的职工，原则上应调入出租企业，也可在原单位停薪留职，但其在 份，副本交工商、公证部门、财政、税务、银行各一份。正副本具有同等的法律效力。第三十三条 租赁合同未经双方协商同意，不得擅自变更或解除。第三十四条 ...
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入营业外收入。由于事故造成的固定资产报废，应根据事故责任明确损失承担单位，事故责任单位不是固定资产配属单位的，应向固定资产配属单位给予补偿，补偿金额原则上应不小于 协议书规定的固定资产进行填制。３．本记录填制一式三份，应连同投资双方合同或协议送本单位财会部门一份，作为会计账务处理依据，编制部门留存一份 ...
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签订后，租赁双方持合同书到公证部门申请公证后，租赁合同正式生效，租赁合同与公证书一式若干份，分别由企业主管部门、出租企业、承租人和公证处各留一份。并报送 部门、财政局、税务局及有关银行备案。第十五条承租人（集体承租的指代表）如不是企业租赁前的法人代表，须到工商行政管理部门办理更换法人代表手续。第十六 ...
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、企业可以自主决定用工形式。无论实行合同化管理或者全员劳动合同制，企业都应当与职工签订劳动合同，明确双方的责任、权利、义务和劳动期限。1、企业应当建立健全劳动岗位 对口的社会保障部门核准，可将其待业救济金一次付给本人。四、企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同、辞退或开除职工。1、对被企业解除 ...
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意见，提出提案。提案必须有具体的内容、要求和建议措施。有一人提议，二人以上附议。立案要一事一案，一式三份，厂长、工会和提案人各一份。对内容 签订集体合同或共同协议。其程序是：（一）集体合同或共同协议的内容要经企业行政和工会共同协商确定，并提出合同草案。合同的内容应包括双方承担的权利义务、责任目标、采取 ...
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