外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收(聘)职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理境外人员入境就业的有关手续。外商投资企业 合同的经济补偿，依照有关法律、法规和国家规定执行。劳动合同期满终止，职工提出续订劳动合同而企业不同意续订的，企业应当按照职工在本企业的工作年限 ...
//www.110.com/fagui/law_238230.html-了解详情
补偿，依照有关法律、法规和国家规定执行。”第十条第二款修改为：“劳动合同期满终止，职工提出续订劳动合同而企业不同意续订的，企业应当按照职工在本企业的工作年限， 前本人１２个月的月平均工资（包括奖金、津贴和补助等）；企业提出续订劳动合同而职工不同意续订的，企业可以不支付经济补偿金。” 二、第十三条第一款 ...
//www.110.com/fagui/law_287049.html-了解详情
第一条为加强中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业（以下简称外商投资企业）的劳动管理，保障投资者和职工的合法权益，根据国家和江苏省有关法律、法规和规章，结合 在怀孕期、产期、哺乳期的。符合前款第（四）项规定的，劳动合同期满后也不得终止劳动关系，企业须按国家有关规定给予妥善安置。第十七条符合下列 ...
//www.110.com/fagui/law_49829.html-了解详情
，依照有关法律、法规和国家规定执行。”第十条第二款修改为：“劳动合同期满终止，职工提出续订劳动合同而企业不同意续订的，企业应当按照职工在本企业的工作年限 合同终止前本人12个月的月平均工资(包括奖金、津贴和补助等)；企业提出续订劳动合同而职工不同意续订的，企业可以不支付经济补偿金。” 二、第十三条第一 ...
//www.110.com/fagui/law_238215.html-了解详情
职工参加职业指导和再就业培训。托管期限３年，基本生活费按一定比例逐年递减。托管期满未实现再就业的，进入劳动力市场。（三）增加再就业投入。各地区都要 改革中劳动关系建立、变更、解除和终止过程中出现的新问题，指导企业加强劳动合同管理，进一步建立和完善劳动合同制度，研究制定企业以产定员、下岗分流的标准，维护 ...
//www.110.com/fagui/law_33993.html-了解详情
的职工安置方案已经批准实施的，继续按原方案实施。(二)企业与职工解除劳动关系的经济补偿办法及标准，执 行北政发(2004)12号的规定，即： 关系。企业法定代表人由行政管理部门与其签订劳动聘用合同。至此以后，劳动合同期满终止劳动关系时，按(桂劳社发(2002)42号)文件规定，企业不再支付经济补偿金 ...
//www.110.com/fagui/law_303592.html-了解详情
职工办理社会保险投保手续。缴费标准按市政府的规定执行。外商投资企业歇业时（包括合同期满和提前终止合同），必须按规定缴清中方职工的社会保险基金。第三十六条职工 项福利待遇，参照国有企业职工标准执行。第四十二条外商投资企业职工终止或解除劳动合同，本人没有从事有酬劳动的为待业期间。参加待业保险的，待业期间由 ...
//www.110.com/fagui/law_49771.html-了解详情
具体问题的处理意见1、1983年以后招收的劳动合同制工人因合同期满终止或解除劳动合同的按国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》(国发[1986]77号)办理。 未列入国家计划内的及关闭企业按亏损企业的办法确定其经济补偿金。7、劳动工资关系仍保留在原派出单位的外派职工的经济补偿金由原派出单位按本 ...
//www.110.com/fagui/law_231568.html-了解详情
具体问题的处理意见1、1983年以后招收的劳动合同制工人因合同期满终止或解除劳动合同的按国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》(国发〔1986〕77号) 办理了内退手续的富余人员、因企业减员增效等原因而被停薪留职的职工及协议期满出企业再就业服务中心的职工，其经济补偿金按上年度全市职工月平均工资 ...
//www.110.com/fagui/law_39808.html-了解详情
未履行的期限不满三年的，协议期应与合同期限一致。协议期满，即终止劳动合同，企业应与职工办理终止劳动关系手续。养老、医疗、失业保险费用（包括个人缴费 社会保险费。第十三条对领取了工商营业执照从事经营活动的下岗职工，企业应与其解除劳动关系，从事个体的按规定参加社会保险后，过去的养老保险缴费年限（含视同缴费 ...
//www.110.com/fagui/law_40756.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务