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企业之间关系,依照《公司法》加以规范,并在公司章程、协议等具有法律效力文件中加以明确。关联法规:全国人大法律(1)条第十条国家作为国有资产所有者, 根据国家有关法律、法规和本企业规章解除、中止劳动合同、辞退和开除职工。第十条企业应允许不愿签订劳动合同职工在一定期限内离开企业自谋生计或自行联系调( ...
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工作时间,其工资、待遇不受影响。职工方协商代表在劳动合同期内除个人严重过失外,企业不得解除其劳动合同。第十五条双方协商代表均有义务向对方提供有关 集体合同有效期内企业法定代表人或者双方协商代表变更,不影响集体合同效力。第二十一条在集体合同有效期内,有下列情况之一,任何一方有权要求变更或者解除集体 ...
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细则。关联法规:国务院行政法规(1)条第二条全民所有制企业(以下简称企业)招用临时工(含季节工),使用期限不得超过一年。第三条企业招用临时工,应根据 。合同签订后,即具有法律效力劳动合同变更和解除,参照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》有关条款办理。关联法规:国务院行政法规(1)条第六条临时工 ...
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并按规定享受失业保险待遇。(三)对劳动合同期限未满而解除劳动合同职工,企业应按规定程序,与职工协商解除劳动合同,并按国家规定标准发给经济补偿金;对 工资余额。(三)企业确实难以一次性付清职工债权和安置职工有关费用,可经双方协商,签定具有法律效力协议,以改组后企业等值资产作抵押,并由改组后企业采取 ...
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,与职工平等协商,除法律、法规规定由企业直接解除劳动合同以外,一般应征得职工同意后,才能解除劳动合同,并按规定发放经济补偿金或一次性安置费;对距法定 一般应当用现金一次性付清职工安置费用和债权。企业确实有困难,可经双方协商,签定具有法律效力协议,确认职工债权债务关系,由改组后企业采取分期付款 ...
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局关于关闭破产企业职工安置程序一、制订关闭破产企业职工安置方案(包括解除劳动合同时间、经济补偿办法、留守人员名单等)。二、提前30天召开职工代表大会(将关闭 担保(抵押),有无争议等情况。九、已发生法律效力判决、裁定、调解、仲裁裁决执行及正在诉讼有关资料。十、破产清算费用(预付现金包括公告、 ...
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合同签订后,即具有法律效力,任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失,应当依法予以赔偿。第五条 临时工工资按日计算,有条件也可以实行计件工资。具体 合同。对使用期限在半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同,由企业一次性发给本企业平均标准工资一个月医疗补助费。第十条 临时工因病或非因工死亡 ...
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十条设立陕西省外商投资企业投诉办公室。办公室设在省对外贸易经济合作厅。负责接受外商投资企业投诉事宜,指导全省外商投资企业投诉工作。各级人民政府及各有关部门须指定受诉 条件以及违反劳动合同责任。严禁招用未满十六周岁童工。劳动合同签订后,须于七日内到当地劳动行政主管部门鉴证后方具有法律效力。第四十 ...
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一致原则,保持和谐稳定原则。集体合同内容应当包括:企业发展目标和职工为之努力工作义务、劳动合同劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、 ,按法定程序报送当地劳动部门审查。发生法律效力集体合同要及时向企业全体职工公布,集体合同双方当事人应当严格履行集体合同规定。以上意见,如无不妥,请 ...
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、决定事项,未按照法定程序审议、通过或者决定,不具有效力。职工(代表)大会通过决议、决定和方案需要修改时,应当提请职工(代表)大会按照法定程序 职工代表、职工董事、职工监事和工会工作人员劳动合同,由县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门责令改正;造成损失,依法承担赔偿责任。第四十四条县级 ...
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