享受补偿金。辞职职工如系外商投资企业出资培训的，在培训期满后，工作未满合同规定的年限，须按照劳动合同规定，赔偿培训费用。” 七、原第十条改为 必须为中方职工办理养老保险、失业保险和退休医疗保险。其保险金由企业向所在地社会保险机构缴纳。保险金的计算以中方职工工资总额为基数，养老保险按照所在地国有企业缴纳 ...
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在接到通知书后１５日内提请当地劳动争议仲裁机构仲裁。企业和农民工，一方擅自解除劳动合同给对方造成经济损失的，应予赔偿。负赔偿责任一方不履行时，受 制度外，一律实行社会养老保险制度。企业与农民工个人缴纳养老保险金的比例、办法，参照城镇合同制工人的规定执行。农民工合同期满离企业回乡时，由劳动行政部门所属的 ...
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其下列事项应当向职工公开：(一)职工裁员、分流、安置方案;(二)解除劳动合同的补偿方案，社会保险金和住房公积金情况；(三)清产核资、财务审计、资产评估、产权交易 的。第十六条上级工会工作人员在厂务公开民主监督工作中有下列情形之一的，由其所在单位或者有关部门视情节轻重给予行政处分：(一)拒不受理企业工会 ...
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．销售的商品应检验、检疫而未检验、检疫或伪造检验、检疫结果行为；40．对消费者提出修理、重作、更换、退货、补足商品数量退还货款或赔偿等 或赔偿金行为；(9)骗取、冒领社会保险金行为；(10)侵犯职工人身权利和民主参与权利行为；(11)无故解除劳动合同行为；(12)低于集体合同约定和当地最低工资标准支付 ...
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帐户。 待业保险金由企业按职工工资总额的１％缴纳，职工个人每月缴纳1元。待业保险的对象是:转到社会的待业职工，终止或解除劳动合同的职工，被 主要负责人和直接责任人分别给予严重警告以上直至开除的行政处分； （四）给企业造成经济损失的，由该行为部门负责赔偿，同时分别给予主要负责人和直接责任人 500元以下 ...
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。第十五条失业保险基金用于下列支出：(一)失业保险金；(二)领取失业保险金期间的医疗补助金；(三)农民合同制工人被终止或解除劳动合同的生活补助金；(四)领取失业 的其他支出。第十六条失业保险基金必须存入财政部门在国有商业银行开设的社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，由财政部门依法进行监督。失业 ...
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非企业单位及其职工；国家机关、依照参照公务员制度管理的事业单位及其签订劳动合同的工人，社会团体及其专职人员按本办法的规定缴纳失业保险费，按规定享受失业保险待遇。 标准由省人民政府确定，省劳动和社会保障厅定期公布。第十九条失业人员领取失业保险金的期限，根据职工失业前所在单位和本人累计缴费时间确定。缴费 ...
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；职工有权依法解除与企业签订的劳动合同或辞职。对被解除劳动合同、辞退、开除的职工，待业保险机构应按规定发给待业保险金，劳动部门应提供转业训练和再就业 按规定范围使用，任何部门和单位不准截留和擅自挪用。第二十八条积极为企业提供社会服务各级政府和有关部门要采取有力措施，加快发展和完善交通、通信、教育、医疗 ...
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机构核准，可将其待业救济金一次付给本人。被企业辞退、开除、解除劳动合同的人员，到县以上就业服务机构办理待业登记后，待业保险机构和劳动部门要给予 和工资储备金中提取；职工个人储蓄性养老保险由职工自愿向社会保险管理机构投保。养老保险金的发放，由企业代为发放改为社会保险经办机构直接发放。待业保险要按照有利于 ...
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的5％作为企业安全奖励金。第七章 法律责任第三十三条 企业应当依照本规定在劳动合同中明确规定对所属职工承担工伤保险责任。第三十四条 实行租赁、承包的 机构未按规定及时发放工伤保险金的，同级或上级劳动部门接到申诉并查实后，应通知其立即纠正并补发保险金(含利息)，同时给员工按拖欠时间每月赔偿应发金额5％的 ...
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