法定退休年龄，由企业一次性发放。解除劳动关系后，由职工本人到社保窗口自行缴费。1986年后参加工作的合同工，企业改制时劳动合同未到期的，补偿金标准根据本人在本单位 年本人月平均工资计算，最多不超过12个月。劳动合同期满，未续签劳动合同仍在岗的职工，终止劳动合同的经济补偿标准，按本人在本单位工作年限，每 ...
//www.110.com/fagui/law_193988.html-了解详情
（一）改组后的企业应实行竞争上岗办法，优先录用原企业的职工，并依法与其重新签订劳动合同，确定劳动关系。（二）对劳动合同到期不能续签合同的职工， 改组前离退休人员，在已实现社会化发放和社会化管理的地区，由社会有关机构进行管理。没有实行社会化发放和社会化发放程度较低的地区，在实现社会化发放和管理之前，暂由 ...
//www.110.com/fagui/law_39978.html-了解详情
《承包暂行条例》予以补充完善。承包指标应包括技术改造、资产增值、归还到期贷款、劳动生产率等，承包基数一般应参照同行业平均资金利税率确定。同时应明确企业 承包评审组同意，可以在承包期末，续签承包合同。 九、维护承包合同的严肃性。经发包方和承包方同意签订的承包合同，对合同双方具有同样的法律约束。承包合同 ...
//www.110.com/fagui/law_43246.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动合同签订到期后没有续...
- ·商标使用授权合同
- ·关于确认仲裁协议效力
- ·交通事故责任标准
- ·如果一方不同意可以离婚吗
- ·但是没有档案
- ·合同条款的习惯解释的适用
- ·没有合伙协议的纠纷
- ·上海房地产经纪人证书出租
- ·提前终止合同条款
相关搜索