、撤销企业月平均工资，最高不能超过上年全市企业职工月平均工资水平。终止或解除劳动合同后，符合条件的可享受失业保险待遇。4、经批准，国有及区属 关于国有土地使用权处置(十三)以授权经营方式取得的土地使用权，作为企业法人财产可以在自然垄断、提供重要公共产品的行业，以及支柱产业和高新技术产业中的重点骨干企业 ...
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，调资时间和幅度由企业自主决定。各行业国有企业平均工资水平的数据由当地劳动行政部门于每年七月一日前提供。第三十条中外合资经营、合作经营企业的中外方高级管理 职工，在没有达到退休年龄时，因劳改、劳教等原因解除劳动合同或自行离职的，保险关系自然终止。企业缴纳的养老保险金不予退回。个人缴纳的养老保险基金全部 ...
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工龄，每满一年发给职工一个月工资标准的补偿金。因企业改制依法与原企业终止劳动合同的职工，按其每一年工龄给予本人一个月工资的标准发给补助费，但最多 、经营社区服务业；农副产品加工、流通等农业生产服务业；城镇公用设施和公共服务项目；自然生态保护、企业污染治理，资源节约和综合利用项目；旅游资源、产品的开发、 ...
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企业，积极试行以股份有限公司和有限责任公司为主要形式的股份制，除关系国计民生和自然垄断性行业企业实行国家控股外，其他企业可以实行国家参股、法人间参股、个人持 除国家规定的以外，对企业依法除名、开除的职工，试行全员劳动合同制的企业终止、解除劳动合同的职工，以及企业无力安置的一定比例的富余人员，也实行待业 ...
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，由各级人民政府及其主管部门给予表彰和奖励。第二章 乡镇企业的设立、变更和终止第九条 设立乡镇企业，须经当地乡镇企业主管部门认可，再根据国家有关规定向 。第二十一条 乡镇企业依法建立工会组织。第二十二条 企业招聘职工应当依法签订劳动合同。严禁招聘和使用未满16周岁的童工。第二十三条 乡镇企业对从事高度 ...
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，劳动部门不再下达用工计划，不再履行审批手续，但招工简章须到劳动部门备案，企业劳动合同样本应经劳动部门核准。停产半停产和经营性亏损企业原则上不得招工。法律和国务院 企业经停产整顿仍然达不到扭亏目标，并且无法实行合并的，以及其它原因应当终止的，在保证清偿债务的前提下，由政府主管部门提出，经省政府批准，可 ...
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企业，国家计委予以公布表彰。(二十)获节能等级称号的企业，可根据财政部、劳动人事部、国家经委《国营工业、交通企业原材料、燃料节约奖试行办法》([86]财工字第 三年。届时企业需重新申报定级；如不重新申报，其称号和享受的优惠待遇自然终止。(二十四)各主管部门应建立起来切实可行的复查制度。获得节能等级称号 ...
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的产生程序及其职权； （十）劳动管理、工资福利、社会保险等规定； （十一）企业变更或清算的条件和程序； （十二）企业终止的条件和程序； （十二） 、转让和继承。职工死亡、离退休、调离、辞职，被企业辞退、除名、开除、合同期满，其股权自然转入集体共有股。 第二十一条 职工个人股不能退股。“职工资格股”在 ...
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