合法合规性。（六）董事会、监事会、总经理会议有关重大问题的议事规则和表决程序是否科学与健全。（七）法律赋予公司章程自由规定的内容是否清晰界定。（八）依法应当由市 和经营班子第七章监事会第八章财务、会计、审计、利润分配及劳动用工制度第九章合并、分立、解散和清算第十章章程修改第十一章附则第一章总则第一条为 ...
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。第二十八条合资、合作各方应按合同规定的期限缴交各自的出资额或提供合作条件。逾期未履行的，应按合同规定支付迟延利息或赔偿损失。逾期超过一年的，市 债务大于债权部分，合作各方应按合同规定的利润分配平均比例退回款项，以清偿债务。第一百五十条不进行清算的合作公司，解散时应将公司的各项财务帐册、文件和资产移交 ...
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以下资格：1、具备法人资格并已有3年以上经营活动的中国或外国的公司、企业；2、与实行承包经营的合营企业属同类行业，并能提出切实解决该企业严重亏损 抵押金或按银行保函提取风险保证金，或按承包合同规定的赔偿额赔偿合营企业外，原审批机关可撤销对承包合同的批准，承包合同失效，承包关系自行解除，工商行政管理机关 ...
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应具备以下资格：㈠具备法人资格并已有三年以上经营活动的中国或外国的公司、企业；㈡与实行承包经营的合营企业属同类行业，并能提出切实解决该企业严重亏损 或按银行保函提取风险保证金，或按承包合同规定的赔偿额赔偿合营企业外，原审批机关可撤销对承包合同的批准，承包合同失效，承包关系自行解除，工商行政管理机关 ...
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参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。 第十七条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险 公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。 一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散 ...
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各方的资产、债权、债务的处理，通过签订合同加以明确规定。本行合并后，合并各方的债权、债务，由合并后存续的公司或新设的公司承继。?本行分立前的债务 。清算组人员因故意或重大过失给本行或债权人造成损失的，应承担赔偿责任。?第二百零二条本行的合并、分立、终止、解散事项应遵守《公司法》、《商业银行法》的规定 ...
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。第一百二十四条经理拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘（或开除）公司职工等涉及职工切身利益的问题时，应当事先听取工会和职代会的意见。 百二十八条经理可以在任期届满以前提出辞职。有关经理辞职的具体程序和办法由经理与公司之间的劳务合同规定。第七章监事会第一节监事第一百二十九条监事 ...
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（五）公司章程规定的其他职权。 监事列席董事会会议。 第五十五条 公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当 采取吸收合并和新设合并两种形式。 一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。二个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散 ...
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（五）公司章程规定的其他职权。 监事列席董事会会议。 第五十五条 公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当 采取吸收合并和新设合并两种形式。 一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。二个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散 ...
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采取吸收合并和新设合并两种形式。 一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。二个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。 ，当事人可以依法申请复议或者提起行政诉讼。 第二百二十八条 公司违反本法规定的，应当承担民事赔偿责任和缴纳罚款、罚金的，其财产不足以支付时，先承担民事赔偿责任 ...
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