财政适当补贴。 八、置换职工身份、理顺劳动关系(一)企业改制时，要依照《劳动法》全员重新签订劳动合同。对1986年9月30日前参加工作并与企业签订 企业报请同级劳动鉴定委员会对其工伤、护理的等级作出鉴定，按照有关规定的标准提取伤残补助费、护理费，由企业足额一次性向社保机构缴纳后统一纳入企业职工工伤保险 ...
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验资、审计费用按现行标准减半收取；改制企业办理工商登记注册时，按变更登记标准收费；对承担债务式兼并或购买亏损企业的，涉及的各项收费予以免收；对出售 的企业应纳入医疗保险统筹范围。 16、特别困难的企业可按2000年省政府第58号令的有关规定，申请缓交社保金。 17、财政部门每年安排一定资金用于市场和 ...
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关系的，不在安置范围之内；1995年1月1日以后依据《劳动法》、《甘肃省劳动合同管理规定》、《企业职工奖罚条例》、合同制工人合同条款等按除名、 。(1)评估费。资产评估机构进行资产评估，按政府价格管理部门规定的标准减半收取；困难企业按减半标准的50％收取。 (2)房产变更过户、产权转让合同公证、电力、 ...
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企业在改制过程中与职工经协商确实不能就变更劳动合同达成一致意见的，可以按照《劳动法》第二十六条第(三)项规定办理。(二)改制企业经调整剥离后净资产的作价 国有企业的职工。允许从被安置职工企业无争议的国有资产、国有土地使用权中可划出部分，按人均2万元的标准抵冲职工安置补偿费。 六、关于降低企业改制成本的 ...
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，促进农村经济繁荣等方面作出了积极贡献，其中棉麻、农资、茶叶等公司已发展成为全省农业产业化的龙头企业。但由于多方面原因，企业经济包袱沉重，有的甚至资不抵债。要 用工一律实行聘用制，企业根据实际需要，优先聘用原企业和省社直属企业符合条件的职工，并按《劳动法》的规定，签订劳动合同。企业重新聘用原企业人员的 ...
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，促进农村经济繁荣等方面作出了积极贡献，其中棉麻、农资、茶叶等公司已发展成为全省农业产业化的龙头企业。但由于多方面原因，企业经济包袱沉重，有的甚至资不抵债。要 用工一律实行聘用制，企业根据实际需要，优先聘用原企业和省社直属企业符合条件的职工，并按《劳动法》的规定，签订劳动合同。企业重新聘用原企业人员的 ...
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