企业应当按照规定参加职工失业、医疗、养老保险和住房公积金等社会保险，逐步扩大集体福利。第四十一第企业的合并与分立必须由股东和职工(代表)大会作出决议，并 负责解释。 第四十八条本办法自发布之日起施行。1994年7月25日市人民政府发布的《北京市股份合作制暂行办法》(1994年第14号令)同时废止。 ...
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企业应当按照规定参加职工失业、医疗、养老保险和住房公积金等社会保险，逐步扩大集体福利。第四十三第企业的合并与分立必须由股东和职工(代表)大会作出决议， 委员会负责解释。 第五十条本办法自发布之日起施行。1994年7月25日市人民政府发布的《北京市股份合作制暂行办法》(1994年第14号令)同时废止。 ...
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使企业破产工作顺利进行，根据国家有关规定和北京市人民政府办公厅《关于转发〈北京市国有企业破产工作暂行规定〉和〈北京市企业兼并工作暂行规定〉的通知》，结合本市实际， 工作；区（县）社保中心负责本辖区内未列入《国家企业兼并破产和职工再就业工作计划》的破产企业社会保险基金清偿与预提的初审确认及接转退休人员 ...
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和国家经贸委备案；其中规范劳动关系、吸纳富余人员的比例以及接续各项社会保险的情况，由改制企业所在地省级劳动保障部门审核认定，并出具相关认定证明，报劳动保障 通知自行制定。十一、中央在京的国有大中型企业主辅分离改制分流工作仍按照北京市国家税务局等部门《转发国家税务总局、劳动和社会保障部〈关于促进下岗失业 ...
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或办成经营性学校、医院。改制后设立的独立事业法人的非营利性医院，按照《北京市基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法》规定，可向劳动和社会保障部门申请定点 但无财政拨款的，继续参加社会保险，缴纳基本养老保险费，社会保障部门按原标准支付养老保险金，差额部分由新单位支付。分离的企业自办中小学、医院转为事业单位 ...
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单位的富余人员，须待该职工与原单位解除劳动合同并办理职工档案和社会保障关系转移手续后，方可录用。(三)出租汽车企业必须按国家规定为本企业职工办理社会保险登记，企业和职工(包括农民合同工)必须依法缴纳各项社会保险费用。(四)出租汽车企业应建立、健全企业劳动管理制度和职工档案管理制度。没有条件保管职工 ...
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