。(五)在企业内部分配制度改革过程中，要求企业发挥职工民主参与收入分配决策和民主监督的作用，企业收入分配决策要通过职工代表大会讨论。在具备条件的企业 分配制度改革经验，开展本系统内部分配制度改革的经验交流活动，加强企业间的学习和交流，促进典型经验的推广。 北京市劳动和社会保障局二○○○年十二月十三日...
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工资指导线函数式4、2004年普通机械制造业等十个行业工资指导线图表(略)北京市劳动和社会保障局二○○四年六月十七日附件1：关于部分行业工资指导线的说明此次发布的 495元，年工资5940元)，在图上表现为一条水平线；在最低工资保障线和较高收入转折点之间，工资指导线为一条斜率为a的直线；当年人均工资 ...
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各区、县劳动和社会保障局，各有关企业：根据市政府办公厅《关于做好2004年夏季电力需求侧管理工作的通知》(京政办发[2004]39号)的要求，为保证地区均衡生产 ，每周安排1天公休，6天工作以折抵集中休息的时间。 二、企业在职工集中休假期间不得减少其工资收入。 北京市劳动和社会保障局二○○四年七月六日...
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及国有控股亏损企业经营者完成扭亏脱困工作的奖惩办法一、市政府各有关委、办、局，区县，总公司，年底前，要对所属国有及国有控股大中型亏损企业经营者完成扭亏脱困 以及列入北京市动态考核目标的４００户国有及国有控股大中型企业。三、对于扭亏脱困业绩突出的有关委、办、局，国有资产授权经营公司、总公司，区、县和企业 ...
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明确投资方向、投资方案及最低投资回报率。 第十一条企业可以视商业保险公司的服务质量和效率情况变更承担企业年金的商业保险公司，原商业保险公司不得拒绝。有关损失赔偿问题， 国家如有新的规定出台，按新的规定执行。 第十四条本办法由北京市劳动和社会保障局负责解释。 第十五条本办法自2001年8月1日起执行。 ...
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保值增值考核试行办法的通知》的有关规定，对经营者进行考核和管理。期股试点企业，要按照《北京市国有企业财务监督管理实施办法》(京财工[1997]1714号)的规定，加强企业的财务管理。期股试点企业经营者任期经济责任审计按照《北京市国有及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行办法》办理。 六、期股激励 ...
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安置富余人员实施细则》的通知京经发[2003]16号市有关委、办、局，各总(控股、集团)公司，各区县(计)经委、财政局：为贯彻落实原国家 人员工作参照上述程序办理。附件：3 北京市人民政府国有资产监督管理委员会、北京市财政局、北京市劳动和社会保障局、北京市国土资源和房屋管理局、中国人民银行营业管理部、 ...
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，破产企业清算组应向职工告知分流安置政策、社会保险关系接续政策以及相关政策，确实保障职工分流安置工作顺利实施。第二章职工分流安置第七条破产企业分流安置职工的 本办法不一致的，以本办法为准。附件：破产企业职工自谋职业协议书（北京市劳动和社会保障局制）甲方：乙方：依据《中华人民共和国企业破产法（试行）》、 ...
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结合行政许可事项的清理，对《方案》中保留的年检事项还将进一步进行清理和调整。今后新设立年检事项，要依法设立，严格控制。五、市监察局等 经营者治安登记年检4.互联网上网服务营业场所安全审核证明5.特种行业许可证检查6.从事爆破企业年审北京市劳动和社会保障局7.对北京市工资总额使用手册使用情况定期检查8. ...
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各区、县劳动和社会保障局，各市属企业主管局、各企业集团公司、控股公司、总公司劳动处，中央、部队在京有关单位：为进一步完善工资宏观调控体系，实现劳动和 ）。四、工资指导线的执行时间为本年度。五、根据劳动和社会保障部意见，工资指导线原则适用于中央在京企业。附件：１、北京市２００２年企业工资指导线２、北京市 ...
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