机制的需要，进一步落实企业分配自主权，更好地调动广大职工的积极性，现将搞好北京市企业内部分配制度改革的意见通知如下：一、企业内部分配制度改革应遵循的基本 规定，做好整章建制工作，建立起符合政策规定的厂规厂纪，切实规范企业的工资支付行为，充分保护职工通过劳动获得劳动报酬的合法权益。（二）加强基础管理工作 ...
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部门备案。新产品开发基金免征“两金”。列入市级新产品试制计划的产品投产后，按北京市颁发的《关于进一步搞好国营大中型工业企业的若干政策》执行。按照国家规定，企业有 提取的工资总额内，企业有权确定工资、奖金的分配形式，自主确定职工晋级、增薪或降级、减薪的条件、时间和发放办法。对贡献突出的科技人员、管理人员 ...
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依据该破产企业土地使用权的转让所得而确定，但人均最高不得超过本市上年企业职工平均工资收入的３倍。在发给职工个人自谋职业安置费时，可考虑按职工工龄长短确定发放 的医药费须单独计帐，专项支付。关联法规：地方政府规章（1）条第二十七条退休人员实行社会化管理的，其医药费预提按照北京市劳动和社会保障局、北京市 ...
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附件三）。四、工资指导线的执行时间为本年度。五、根据劳动和社会保障部意见，工资指导线原则适用于中央在京企业。附件：１、北京市２００２年企业工资指导线 生产率的增长＂的原则基础上，合理安排职工工资水平的增长。㈢企业工资指导线的下线：为职工平均工资零增长或负增长，但企业支付职工工资不能低于本市最低工资标准 ...
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计算，视为在同一单位的连续工作时间。分离后成为新的事业法人单位的，应按事业单位用人办法实行聘用合同制。(六)职工工资和离退休人员待遇。企业自办中小学 学校改善办学条件补助。(八)从企业分离的后勤服务等福利性机构，可执行《北京市支持国有企业主辅分离、分离富余人员、减员增效的若干意见》(京经劳发(1999 ...
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公开信息。其他义务的持续期间应根据公平的原则决定，视事件发生与离任之间时间的长短，以及与本行的关系在何种情况和条件下结束而定。第九十 机关确认。第一百九十八条本行财产按下列顺序清偿：?(一)支付清算费用；?(二)支付本行职工工资和劳动保险费用；?(三)交纳所欠税款；?(四)清偿本行债务；?(五)按股东 ...
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