而拒绝参加的，由劳动保障行政机关依据中华人民共和国《社会保险费征缴暂行条例》规定处理。第十八条参保单位名称、住所、单位类型、法定代表人或负责人、开户银行 以及男性原发性不育、女性不孕，不属于基本医疗保险支付范围。３、交通事故、医疗事故以及其它事故引发的医疗费用，基本医疗保险基金不予支付。４、参保人发生 ...
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、待业保险费、伤残补助费和医疗费。第三十八条职工患病或非因工负伤享受的医疗待遇参照国有企业职工的规定办理。第三十九条外商投资企业职工因工或非因 报告当地劳动部门、工会组织，最迟不得超过２４小时，并接受劳动部门对事故的调查处理。企业对事故处理不服时，应在十五日内向省劳动厅申请复议或依法向人民法院起诉。第 ...
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和没有做到的细目条款在10％以下(即不超过7条)，作为管理条件合格。 五、本细则所涉条款在验收评审时一律以原始记录、各类凭证和事实为依据。 六、凡具备 的伪、劣商品流入市场，性质严重者；2.因错发而导致严重威胁人身安全或已造成医疗事故者；3.因错检造成伪劣商品入库、报废损失金额在5000元以上者。二、 ...
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的医护人员要全心全意为患病的离休干部服务。对离休干部看病治病要认真负责，确保医疗质量，防止差错事故。对行动严重困难的病人或顽症晚期病人，应送医送药上门或设家庭 社保局按规定核销。?（二）单位不按规定缴费的，按《办法》第十八条规定处理。?（三）离休干部须持离休证就医，今后将逐步改用《医疗卡》就医。?第三 ...
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二）工伤医疗费用。（三）未办理转诊手续自行外出就医或在市内非定点医疗机构诊治的医疗费用。（四）交通事故、服毒、自杀、自残自伤、酗酒、吸毒、打架斗殴、犯罪行为 负责解释。第三十八条各县（市、区）可结合实际，根据本暂行办法制定具体实施细则。第三十九条本暂行办法试行一年，一年后将根据运行情况作适当调整。第四 ...
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管理暂行规定》（以下简称《暂行规定》），结合我省实际情况，制定本实施细则。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条临时工系指用于临时性、季节性生产 事故，由用工单位负责统计上报，并按国务院《工人职员伤亡事故报告规程》的规定处理。临时工的个人劳动防护用品以及从事有毒有害作业的保健食品费用，参照用工单位同类 ...
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5)签发日期。4．质量管理信用等级信息(1)信用等级；(2)评定机构；(3)评定日期；(4)证件文号。(二)企业优良信誉信息指标1．药品、医疗器械生产(经营)企业(GMP)GSP认证信息(1)认证日期；(2)证书编号；(3)有效期限；(4)认证机关。2．中药材生产企业GAP认证信息(1)认证日期；( ...
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的政策，切实做好职工思想政治工作，维护国家、企业、职工的合法权益，妥善处理分离移交工作中遇到的问题，确保分离工作顺利进行。 二、优化改制分离自办医院 下达的指令性任务。(四)国有企业自办医院改制分离后，其医疗机构名称必须按照卫生部《医疗机构管理条例实施细则》的要求进行规范，其识别名称中不得含有“市”等 ...
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，否则应拒绝发货。单货要逐项查对，向提货人交代清楚。如有查询，要及时处理。第三十三条企业要积极开展商品合理运输，努力采取直达、水运、水陆联运和“四 的劳保待遇，按照国家统一规定标准执行。（三）定期对职工进行健康检查，做好预防和医疗工作。要照顾女职工的生理特点，注意在经期、孕期、产期、哺乳期的劳动保护。 ...
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，技术革新和技术改造成绩突出；4．具有艰苦创业，乐于奉献的精神，能正确处理国家、集体、个人三者利益关系；5．谦虚谨慎，廉洁奉公，关心职工生活，密切联系 均可享受各省、自治区、直辖市和计划单列市规定的有关工资、奖金、职称、保险、医疗、住房及政治等方面的待遇。优秀企业家可优先推荐为全国农业劳动模范，批准后 ...
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