一人处以用人单位50元罚款；不按规定签订集体合同的，处以用人单位1000元罚款。对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第三十四条用人单位招用劳动者，向 时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动关系未按规定支付劳动者工资、经济补偿和医疗补助费的；（五）以实物支付、抵付 ...
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医疗器械行为；2．企业生产、销售假药、劣药行为，生产不符合医疗器械国家标准或者行业标准的医疗器械行为；3．药品生产、经营企业未按照规定实施《药品生产 买卖合同》示范文本或擅自删除有关条款行为；11．拒不履行合同约定或强行补签霸王条款损害购房者利益行为；12．将商品房重复销售给他人行为；13．未经抵押权 ...
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地价的100%缴纳土地出让金。安置原单位职工70%以上(含70%)，并签订三年以上劳动合同的，经批准土地出让金可以部分或全部用于改制成本。第十条 改变土地用途在城市 改制后仍为国有或国有控股企业的，其离休干部的医疗统筹费由改制后的企业按统筹地区的规定标准缴纳；改制后为非国有控股企业或破产企业的离休干部 ...
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；(二)扶助残疾人；(三)发展教育、科技、体育、文化、艺术事业；(四)发展医疗卫生事业，维护生态环境；(五)发展其他有利于社会的公共事业。第二十三条 信托 的不同设置信托业务品种。信托投资公司设置新的信托业务品种，应当事先将信托合同样本及有关资料报中国人民银行核准。第二十五条 信托投资公司所有者权益项 ...
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灾民；(三)扶助残疾人；(四)发展教育、科技、文化、艺术、体育事业；(五)发展医疗卫生事业；(六)发展环境保护事业，维护生态环境；(七)发展其他社会公益事业。 人的选任方式；(十六)委托人和受托人认为需要载明的其他事项。以信托合同以外的其他书面文件设立信托时，书面文件的载明事项按照有关法律、行政法规 ...
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的合法权益。第二十八条发生人才流动争议时，当事人应当按照法律、法规的规定和合同约定，协商解决争议事宜；也可以向本单位的上级主管部门人事争议调解机构申请调解。 违反本条例第十六条规定，在人才流动中有禁止行为，给单位造成损害的，应当承担赔偿责任。泄露国家秘密，不够刑事处罚的，可以给予行政处分；构成犯罪的， ...
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卫生和女职工特殊保护措施；（三）监督企业签订劳动合同、集体合同、执行最低工资标准以及养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费用的缴纳和工会经费的拨缴 ，妨碍职工行使民主管理权利，使职工合法权益遭受损害的，由同级工会或者上级工会依法给予处分；造成损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第 ...
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十三条个人独资企业应当遵守劳动法律、法规，招用职工的，应当依法与职工签订劳动合同，按时、足额发放职工工资。个人独资企业应当支持职工依法建立工会。关联法规： 活动，给个人独资企业造成损失的，依法承担赔偿责任。第三十八条个人独资企业及其清算人在清算期间违反本条例，损害债权人利益的，应当承担民事责任；构成 ...
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上缴利润。第二十四条积极发展和完善股份合作制经济，按照国家有关规定逐步发展合作医疗和合作保险事业，不断深化产权制度和经营机制改革。第六章财务和分配第二十 积累工和义务工，损害集体资源、公益设施及农田、水利等公共设施的，由村经济合作社管理委员会的领导进行批评教育，并责令其履行应尽的义务，赔偿经济损失。第 ...
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(三)电子工业，计算机工业，通讯设备的制造业；(四)轻工业，纺织工业，食品工业，医药和医疗器械工业，包装工业；(五)农业，牧业，养殖业；(六)旅游和服务业。关联法规：国务院 的期限缴清各自的出资额。逾期未缴或未缴清的，应按合同规定支付迟延利息或赔偿损失。第三十二条 合营各方缴付出资额后，应由中国注册的 ...
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