职工切身利益和企业发展、社会稳定的重要政策，必须切实抓好落实，要加快养老、医疗、失业等各项社会保险制度改革，尽快实现社会保险统筹对全省中小企业的全覆盖，实现 制度实施方案。五、继续加大企业人员能进能出的工作力度。除有固定期限的劳动合同期满后，企业和职工中任何一方不愿意续订劳动合同的，应当依法终止劳动 ...
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或协议规定由外商、合营各方委派或董事会聘任者外，在同等条件下，凡中方能够提供并胜任工作的，应从中方招用；合资、合作企业所需职工，应首先从合资、合作的中方 ）职工经过试用不合格的；（二）职工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，又不宜改任其他工作的；（三）职工违反劳动纪律，按照合同应予辞退的；（四 ...
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的时间为二至三年。企业选派的承包人员，必须有能力、懂技术，胜任工作。承包人员不胜任的由选派企业负责及时调换。 第六条 在职承包人员是法定代表人的依法享有 。科技人员业余兼职期间，因工发生伤、残、病、亡的，由用人单位负责交付医疗、丧葬抚恤等费用。 第十二条 大中型企业中已离退休的科技人员，可受聘从事各种 ...
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各方的财产和债权债务等。第三十四条 企业停产整顿期满后仍达不到扭亏目标、合并、被兼并又不具备条件的，以及因其他原因应当终止的，在保证清偿债务 对《条例》和有关法律、法规及本办法的执行情况，每年进行一次检查。执法检查工作，由法制局(办)会同经济委员会、经济体制改革委员会具体组织实施。监察机关应根据《中华 ...
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管理人 第二十二条管理人由人民法院指定。 债权人会议认为管理人不能依法、公正执行职务或者有其他不能胜任职务情形的，可以申请人民法院予以更换。 指定管理人和确定 应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、 ...
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落实；政府主管部门和审计部门，负责审计审核企业年度资产负债和损益情况，对承包期满的企业进行全面考核审计。（二）政府主管部门和财政部门，负责确定国家与 企业领导人员和各级管理人员依法行使职权的，或者扰乱企业秩序，致使生产、经营、工作不能正常进行的，由企业所在地公安机关给予治安处罚；情节严重，构成犯罪的， ...
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调干部，聘用为管理人员或技术人员，待遇按现行有关规定执行；聘用期满两年后，企业有权根据工作需要和本人表现决定是否续聘。政府部门不再对企业下达招干指标和专业 情况确定，直接进入企业成本并在企业工资总额中顺加，不挤占职工工资总额。胜任职务、成绩突出的企业经营者，不受任期、届数、任职年龄的限制，政府有关部门 ...
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