保险定点资格进行审查；（六）会同有关部门监督、检查和考核生育保险定点医疗机构的收费标准及医疗技术服务质量；（七）公布统筹地区上年度生育保险分娩平均医疗费用 的医疗费用，其余部分由女职工本人与定点医疗机构结算。第二十八条参保单位或职工向生育保险经办机构申领生育津贴、一次性生育补助金须提供下列资料：（一） ...
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：（一）职工因工负伤应立即送附近医院抢救，然后送具有医治能力的医院或医疗机构医治。因医疗条件所限需在本区域内转院时，应经医院或医疗机构同意 从事有酬劳动的为待业期间。参加待业保险的，待业期间由社会保险公司发给待业救济金，发放标准按现行有关规定执行。第四十三条外商投资企业参加职工退休费用社会统筹的职工 ...
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费用，凭县级以上医疗机构证明，由其所在乡（镇）人民政府给予适当补贴。第十四条省级以上劳动模范在岗期间，享受当届（5年内）在岗荣誉津贴，津贴 ％。第十七条劳动模范所在单位和有关部门，应保证离退休劳动模范的离退休费按月足额发放，以及在职劳动模范一次性补充养老保险金的及时缴纳。第十八条劳动模范报考高等院校、 ...
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一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放，具体发放标准由各有关市州人民政府规定。－－破产企业职工自谋职业，各有关 －－破产企业离退休职工的离退休费和医疗费由当地社会养老、医疗保险机构负责管理。破产企业参加养老保险、医疗保险基金社会统筹的，其离退休职工的离退休费、医疗费由 ...
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年龄、工龄、身体状况等情况确定分类办法，并由职工代表大会通过；有关部门和医疗机构要严格管理，控制不合理的医疗费用开支；各地劳动部门可以组织职工大病医疗 运用法律手段和经济杠杆，建立制约和诱导机制，推动企业认真执行劳动安全卫生的法规和标准。４．健全劳动争议处理制度，扩大仲裁受理范围，完善仲裁组织和办案 ...
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要坚持面向社会、服务企业、追求效率、提高质量。三、关于企业自办卫生机构(一)企业自办医院、诊所的分离，要与社会医疗保障制度改革相结合，根据当地卫生 由企业董事会确定报同级劳动行政部门备案；董事、监事的报酬和兼职董事、监事的津贴由股东会决定(国有独资公司由授权的国有资产投资主体决定)。未实行公司制的企业 ...
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额外，还应根据责任大小，降低厂长（经理）、其他厂级领导人员的工资，职工不得发放奖金。政府主管部门还要根据企业实际情况，对企业领导班子进行必要的调整，对有关 多方筹资、风险共担；建立有效的医疗费用控制机制，保证基本医疗，合理地利用医疗卫生资源；建立统一的各级医疗保险管理机构，发挥管理、协调、监督等综合 ...
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形式的劳动报酬及其它相关支出，包括奖金、津贴、补贴和其他工资性支出，都应计入企业的工资总额。建筑企业实际发放的工资额在人均每月1600元限额以内的部分 ，严禁对补贴资金的截留、挤占和挪用。逐步提高农村牧区最低生活保障标准，扩大新型农村牧区合作医疗参合率，争取参合率达到100%。逐步提高农村牧区义务教育 ...
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生活补助费标准计算10年，一次性发给本人。（四）有关经费提留及发放标准1、离退休人员医疗费用提留标准为：离休干部每人2万元，退休人员每人1万元，无固定收入的离休 的50%收取。但同一中介服务机构对同一改制企业的收费，最高不超过5万元。4、工商、税务、房产、国土、环保、水务、质监、卫生、文化、公安、物价 ...
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。生活补助费发放标准按离岗前十二个月平均工资的60％计算。生活补助费不低于职工困难补助并加上国家和省市规定的物价补贴。劳动合同制职工医疗期满解除 。企业主管部门应把这项改革工作纳入议事日程，主要领导要亲自抓，组织专门临时性机构或指定部门负责日常工作。各综合管理部门应认真贯彻执行穗府(1989)54号 ...
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