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资产及其权益不受侵害;(三)区别情况,分类指导,稳步实施;(四)企业自主选择分离的步骤和方式;(五)维护职工正当权益,调动职工的积极性。分离范围主要 履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,应当向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法提起诉讼。(六)依法签订的集体合同对企业和企业全体员工具有约束力。 ...
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