社会工伤保险规定》执行。关联法规：地方政府规章（1）条第十五条临时工在企业工作期间，享有与合同制工人同等政治待遇。有享受学习、教育和参加技术培训的 （2）条第十九条企业因工程项目需要招用成建制农村建筑队（含挂靠县集体所有制单位性质的农村建筑队），要纳入劳动部门的统一管理。管理办法由省劳动局会同省建委、 ...
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期间因工死亡的，其丧葬费〓供养直系亲属抚恤费与合同制工人相同。第七条 临时工在企业工作期间，因工负伤的，其医疗期间的待遇与合同制工人相同。医疗终结， 国家和我省处理劳动争议的有关规定执行。第十八条 国家机关、社会团体和事业单位招用临时工，参照本细则执行。第十九条 本细则执行中的具体问题由省劳动厅负责 ...
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假期间由企业发给本人标准工资百分之六十的生活补助费。伤病痊愈，不能继续从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的，应按《规定》解除劳动合同。对医疗期满尚未痊愈被 后终止劳动合同，根据其伤残程度，由用工单位一次性付给相当于临时工本人六至十二个月标准工资的伤残补助费。３、临时工在合同期间因公死亡的，其丧葬补助费、 ...
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协调管理。市劳动局负责对全市城乡劳动力的宏观调控和统筹指导；区、县劳动局负责单位临时用工的组织实施，掌握劳动力的供求信息，组织多层次、多形式的劳务市场， 手册》，由开户银行凭劳动行政部门审定的劳动合同监督支付。第十二条 临时工在单位工作期间因工死亡和因工负伤的，其待遇依照国务院《全民所有制企业临时工 ...
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各县级行业主管部门和劳动行政部门审查后报省辖市劳动行政部门批准。凡从农村进城务工的临时工一律实行《务工许可证》制度。《务工许可证》的发放按照省有关规定执行。经批准 ，应按有关规定，到务工单位所在地派出所申报暂住户口。第十一条企业临时工因工伤亡、因病或非因工死亡待遇：临时工在企业工作期间因工死亡的，按照 ...
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依照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》等法律、行政法规的规定办理；临时工的安排，依照《全民所有制企业临时工管理暂行规定》办理。破产企业职工的安置费用来源不足的， 财政、银行、劳动、审计、税务、国有资产管理、土地、工会等部门和单位参加的工作机构，统一负责组织、协调、解决实施企业破产中遇到的问题，确保这项 ...
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企业费用；粮食购销企业职工在工作淡季放假期间减发的工资不难补发；除调拨任务较重的沿线库，其他粮食企业不准雇用临时工，更不准在固定职工放假的情况下在 要全面推行会计委派制，下半年进一步加以完善。(七)实行费用考核制度。以县(市)为单位储存吨粮费用(不含商品利息)不准超过60元。为实现这一目标，今年省里将 ...
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勤俭建国、励精图治、无私奉献的思想深入人心。要鼓励职工学文化、学科技、学管理，在工作岗位上积极进取，用自己的聪明才智和诚实劳动去创造美好的生活。（ 任务；发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，发动党员做群众工作；掌握思想动态，对职工（包括临时工、农民工）进行思想政治教育；支持职工代表大会开展 ...
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、辞职或停薪留职去承包、承租、领办、创办企业或从事其他技术工作时，必须事先向所在单位提出申请，所在单位应在一个月内予以答复。第五条担任领导工作的 ；有权根据生产需要，按照劳动部门下达的增人指标招收劳动合同制工人或自主招收临时工。企业的主管部门不得干预承包、承租者的经营自主权。第二十三条承包、承租人必须 ...
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长短发给相当于本人六至十二个月标准工资的一次性抚恤费。第八条临时工患病或非因工负伤，在企业工作不满六个月的，停工医疗期限为一个月；在企业工作 在收到复议决定之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十七条国家机关、事业单位、社会团体和集体所有制企业招用临时工，参照《规定》和本实施细则执行。第十八条本实施细则 ...
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