以下办法过渡：（一）已经退休，并由企业在支付一定标准退休费的职工，以其退休前工龄的长短，改按第十二条的规定发给基本养老金。若企业原支付的退休费标准 增减变动时，其养老金领取数额也相应变动。第十一条人保公司应支付退休职工的养老金，每月以企业为单位合并计算付给企业，再由企业如数发给退休职工。有条件的市、县 ...
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以下办法过渡：（一）已经退休，并由企业在支付一定标准退休费的职工，以其退休前工龄的长短，改按第十二条的规定发给基本养老金。若企业原支付的退休费标准 增减变动时，其养老金领取数额也相应变动。第十一条人保公司应支付退休职工的养老金，每月以企业为单位合并计算付给企业，再由企业如数发给退休职工。有条件的市、县 ...
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工作，也可续订合同。停薪留职期间应向原单位按月交纳不低于本人原工资３０％的费用和养老保险金，工龄可以连续计算，但不享受原企业调资升级和在职期间的 ，医院证明，劳动鉴定委员会确认，企业批准，也可以试行保留公职回家休养。休养期间的生活待遇，按云劳人险(1988)16号文件《关于国营企业职工病、伤假期间生活 ...
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不影响其依法获得经济补偿金。第七条安置费的发放按员工在本企业之外的国有、集体企业和机关、事业单位的工龄计算。工龄每满一年，补偿一个月的 但不得低于深圳市上年度最低工资标准。企业应负责向市社会保险管理机构缴纳内部退养人员的养老保险费和医疗保险费，直至员工到达法定退休年龄时为止。缴费基数不得低于规定的最低 ...
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。职工工龄计算截止时间为企业改制立项申请批准之日的当月，工龄不满1年的按1年计算。(五)国有企业改制时，从国有净资产中划出离退休人员社会保险费，留在改制企业专门用于解决离退休人员社会保险费和抚恤金等。离退休人员的社会保险费和抚恤金的计算标准，为企业改制前3年企业离退休人员实际发展的社会保险费和 ...
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种安置办法中任选一种，并与企业解除劳动关系：①按每满1年工龄发1个月本人工资的标准，发给经济补偿金，并按规定享受失业保险。享受失业保险期满仍 文件执行。9、1962年“精减下放”人员生活补助，按国家和省规定的标准，在关闭破产时一次性计算10年。(二)离退休人员安置。1、离退休人员基本养老保险统筹项目内 ...
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从以下两种安置办法中任选一种，并与企业解除劳动关系：(1)按每满1年工龄发给1个月本人上年月平均工资(职工月平均工资低于企业月平均工资的， 变现收入。?资产变现收人按附表F03表的要求，以评估值测算填报，财政部门以实际变现值计算托底资金。?(四)资金缺口的计算。?按(经常性费用×10＋一次性费用－资产 ...
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对于2004年6月30日后改制的企业(不含破产与理顺劳动关系职工安置同步实施的企业)，其员工理顺劳动关系的经济补偿金的计算工龄、内退、协保进入期和 岗位申报表》(以下简称《申报表》)。各区、县(市)再就业办应将所辖用人单位《申报表》报送市再就业办纳入全市公益性岗位资源库进行统一跟踪管理。?政府相关职能 ...
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的，可按2万元计发标准安排，具体发放时应体现工龄差别。对于实行劳动合同制以前参加工作，在矿山从事井下、有毒、有害等特殊工种并达到规定年限，且 所在地人民政府，要积极帮助有色企业做好关闭破产工作，具体负责企及周边区域的稳定工作，落实社会职能单位移交、失业保险、最低生活保障以及集体企业退休职工生活费发放， ...
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改制意见》(厦府[2000]97号)中关于职工经济补偿金的支付问题，制定本办法。一、经济补偿金的确定1、职工经济补偿金的计算基数按上年度本企业职工月平均工资计算。 的办法确定其经济补偿金。7、劳动工资关系仍保留在原派出单位的外派职工的经济补偿金由原派出单位按本办法规定支付。8、职工患病或非因工负伤，其 ...
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