即行生效。(五)集体合同应包括以下内容：(1)劳动报酬；(2)工作时间；(3)休息休假；(4)保险福利；(5)劳动安全与卫生；(6)合同期限；(7)变更、解除、 调动时，应征得本级工会委员会和上级工会同意。(五)根据省总工会意见，试点企业的工会也是工会自身改革的试点单位。加强工会自身改革和建设，要突出 ...
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、签订集体合同制度７．由企业职工一方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项建立平等协商、签订集体合同制度，是 在企业中工作，他们的民主权力应当得到保障。２４．本意见适用于事业单位。吉林省总工会中共吉林省纪律检查委员会中共吉林省委组织部吉林省经贸委吉林省劳动厅２０００年１月 ...
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80％的生活补助费。生活补助费低于50元的，按50元发给(如物价指数上升，可按一定幅度增长，下同)。③经济负担能力差的企业，可按本人原工资60-75％发给生活费 企业自主使用。２、富余人员凡安置到本企业内新办的独立核算单位的，如提前离岗回家休息的、停薪留职和女工请长假的，以及借调出去半年以上的，在计算 ...
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区级国家机关各部委办厅局，各人民团体，各大专院校：.经自治区党委、自治区人民政府领导同意，现将自治区党委组织部、政策研究室，自治区经贸委、总工会《关于全心全意依靠职工群众 需要调动和确需解除劳动关系的，必须事先征得本级工会委员会和上级工会的同意。工会主席、副主席离任后，未达退休条件的，企业应与同级党政 ...
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区级国家机关各部委办厅局，各人民团体，各大专院校：经自治区党委、自治区人民政府领导同意，现将自治区党委组织部、政策研究室，自治区经贸委、总工会《关于全心全意依靠职工群众 五)各级党委、政府和工会以及企业要依照本《意见》结合本地区、本单位实际，制定切实可行的实施办法，定期检查和监督，对存在的问题，要采取 ...
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