管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪，岗变薪变 项目招标监管工作的通知》(国经贸投资[1999] 1162号)进行招标。国务院有关行政监督部门依法对招标投标活动实施监督，依法查处招标投标活动中的违法行为。 七、 ...
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管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪，岗变薪变 项目招标监管工作的通知》(国经贸投资[1999] 1162号)进行招标。国务院有关行政监督部门依法对招标投标活动实施监督，依法查处招标投标活动中的违法行为。 七、 ...
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职工岗位职责和技能要求，逐步形成职工工资与企业效益和职工贡献实际挂钩的能增能减的分配机制。第二十七条维护职工合法权益。改善职工劳动安全卫生 组织领导。全国乡镇企业建立现代企业制度工作由农业部负责组织实施。各级乡镇企业行政管理部门应把建立现代企业制度作为乡镇企业深化改革、加强管理、促进持续快速健康发展的 ...
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质量，改善服务态度，不断满足生产和消费需要。 (四)及时反映消费者意见，促进生产部门增加花色品种，提高产品质量。 (五)保证国家商品、财产、资金的完整。由于失职 企业设法生产分割肉，逐步实行小包装，增加肉食花色品种，保证肉食质量；对不符合卫生要求的肉食品，有权拒收。 第十六条肉禽蛋和糖烟酒商品，原则上 ...
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公司要加强对企业的领导。(一)监督企业坚持社会主义方向，正确行使自主权，认真履行职责。(二)根据地区特点，购买力状况，便利消费者购买和经济核算的原则，统一规划， 价格采购商品加价出售。企业直接向外埠工厂进货，必须按产地商业和行政管理部门的有关规定办理。第二十九条中小型企业购进的商品，一般由营业组统一 ...
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