可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。 、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地劳动保障行政部门会同同级财政部门根据本地职工平均工资和生活费用变化等情况，适时提出调整方案，报同级人民政府批准后执行。第三十 ...
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住房、工资关系、职称晋升、医药费用、家属子女入学就业，以及返回原单位后的职务、工资、福利待遇等，各市地都必须作出相应规定，给予优待、照顾，以解除他们 下为乡镇企业提供业余技术服务，按劳付酬。离退休的干部、科技人员、技术工人，在原单位福利待遇不变的前提下为企业提供服务，所得收入全部归己，但要依法征收个人 ...
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住房、工资关系、职称晋升、医药费用、家属子女入学就业，以及返回原单位后的职务、工资、福利待遇等，各市地都必须作出相应规定，给予优待、照顾，以解除他们 下为乡镇企业提供业余技术服务，按劳付酬。离退休的干部、科技人员、技术工人，在原单位福利待遇不变的前提下为企业提供服务，所得收入全部归己，但要依法征收个人 ...
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由原单位向乡镇企业流动时，除奖金、津贴外，在原单位享受的职称、住房等福利待遇不变，其工龄和服务年限连续计算。养老、医疗、失业等社会保险，由 、鼓励在机构改革中分流的党政机关工作人员到乡镇企业工作。分流人员到乡镇企业工作的，还可享受所在乡镇企业的工资福利待遇，鼓励以资金、技术、管理等入股合作，保留原档案 ...
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及途中食宿费用等由企业按有关规定执行。第十七条 职工工伤医疗期间的工资和福利待遇不变，治愈或处于相对稳定状态时，由医疗机构出具诊断证明，企业按《 工伤事故，其工伤保险费用支出超过当年缴纳工伤保险费总额的85％时，从下年度起恢复原缴费费率。企业在一年内未发生工伤事故的，社保机构于下年元月份按其上年度企业 ...
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其他未被录用的职工（包括合同制职工）由原企业的主管部门商请当地劳动部门、人事部门和人才交流服务机构协助安置。职工本人应服从分配，上述职工及自愿离职的职工六个月内工资和其他福利待遇不变，由出让方负责。被聘用的职工的各项待遇，应按照外资企业职工福利待遇的有关 ...
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七）在机构改革中，鼓励党政干部向乡镇企业分流。分流的党政干部，其工资原单位在３年内照发，除奖金外的福利待遇不变，还可享受所存乡镇企业的工资福利 生产经营活动进行干预。实行企业税费“明白卡”制度，企业有权拒绝任何单位收取和摊派的各类不符合国家规定的税费。对顶风继续向乡镇企业乱收费、乱摊派、乱罚款、乱集资 ...
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助理的管理工作。第十条稽察特派员和稽察特派员助理的编制和工资、福利、住房等均在原单位且待遇不变。第十一条稽察特派员履行下列职责：(一)检查被稽 ；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)拒绝、阻碍稽察特派员依法稽察的；(二)拒不提供企业财务状况和经营管理情况的资料或者隐匿、伪报资料的；(三)向稽察特派员和 ...
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五条鼓励城镇教师到边远贫困地区、农牧区学校任教。任教期间，其在原单位的福利待遇不变，并按有关规定享受生活补贴和岗位津贴。城镇中小学教师具有到边远贫困 以下学校任教的教师，在评聘教师专业技术职务进应当予以照顾，并按有关规定享受工资、生活补贴和岗位津贴等方面的优惠待遇。第十七条各级人民政府应当建立教师表彰 ...
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代表。职工代表调离本企业、辞职或退休，其代表资格自行终止。职工代表出现缺额时，原选举单位应按规定补选。第十六条 职工代表享有以下权利：（一）对企业经营 因参加职工代表大会及其工作机构组织的活动而占用生产（工作）时间的，其工资和其他福利待遇不变。第十七条 职工代表履行以下义务：（一）遵守国家法律、法规、 ...
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