界定。凡界定为劳服企业集体资产的，应由行业部门劳服企业管理机构或当地劳动行政部门将该资产用于兴办劳服企业，安置就业。关联法规：国务院行政法规（1） 管理部门核准登记。第十七条 劳服企业产权界定过程中与主管单位发生产权纠纷时，由当地劳动行政部门会同同级国有资产管理部门、地方税务部门进行调解和裁决。当事人 ...
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。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 本办法适用于广州市行政区域内的劳动就业服务企业(以下简称企业)。第三条 本办法由市劳动局负责组织实施。市属及 与本行业各有关方面的关系，负责调解本行业内企业与有关单位和个人发生的劳务或经济纠纷。(三)制定企业发展规划和年度计划，下达企业年度经营(承包)指标。( ...
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承租人凭拆迁补偿协议或者裁决书等生效的法律文书向公安、邮政、电信、公用事业、民政、劳动社会保障、教育等部门或者单位申请办理户口迁移、邮件传递、电话迁移、供水、供电 拆迁补偿相关事项等义务而引发争议的；（六）拆迁当事人在拆迁范围以外与他人发生的权益纠纷；（七）不符合本办法第五十条规定的其他情形。第五十二 ...
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技术成果”是指职工在本职工作中或者履行本单位交付的本职工作以外的任务中作出的智力劳动成果，以及退职、退休或者调动工作后1年内作出的与其在原单位承担的本职工作 引进技术或者进口产品时，应全面审查相关技术或者产品的知识产权状况，避免发生侵权纠纷或者造成其他损失；向国外出口新技术、新产品时，也要做好相关审查 ...
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字[1989]5号)，结合我市的实际情况，制订本办法。第二条 企、事业单位兴办劳动服务公司(以下简称公司)，须由兴办单位提出申请，经主管局(总公司)加具意见，并按 。第十九条 公司与有关单位或个人发生的劳务纠纷，可由纠纷双方协商解决。协商不成的，可向公司所在地的劳动管理部门申请仲裁，也可向人民法院起诉 ...
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工程，并按照约定按时足额向北协公司交纳管理费，17年来共交纳管理费2960万元。至双方发生纠纷之前，北协公司不干预北协三处的经营管理，也未占有和平调北协三处 人民法院审查认为，于占武等589人原系北协三处的职工，与北协三处存在劳动用工的关系，与北协公司不存在直接的法律关系。北协三处已经成为不具备独立 ...
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对企业各级领导可以免职或者降级、降职。第二十八条民航企业由于管理不善，发生严重飞行责任事故，重大地面责任事故及特大刑事案件等，造成重大损失的，总经理和 、管理人员和待业人员；(四)支持建立和完善企业劳动争议调解制度、地方劳动争议仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益；(五)协调民航 ...
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，根据市场预测、产业政策和自身条件，可以主动实行转产。第三十条 交通企业发生严重经营性亏损的，可自行申请停产整顿，或主管部门责令其停产整顿。停产整顿 与组织；(3)建立交通职业培训机构，培训待业人员；(4)协助地方有关部门妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益；(5)协调交通企业与其他单位的关系， ...
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企业经营性亏损由厂长承担直接责任，职工按内部经济责任制承担相应责任。第一年发生亏损的，厂长、其他厂级领导和直接责任人员停发奖金，同时必须提出扭亏期限和 仲裁委员会应扩大仲裁受理范围，受理企业实行全员劳动合同制发生的劳动争议，及时解决劳动纠纷。 第六章 法律责任与罚则 第三十九条 政府部门违反《条例》 ...
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土地，有关部门应重新给予办理变更手续。这部分土地使用权补交出让金后方可转让。如果发生转让，首先应由有评估资格的评估机构对所要转让的土地使用权进行评估，显 生产自救四位一体的就业服务功能，为失业人员就业提供服务。要健全劳动争议仲裁制度，及时采善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益。十二、加强领导，明确 ...
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